Rajya Sabha: Sammensetning, offiserer og funksjoner

Rajya Sabha: Sammensetning, offiserer og funksjoner

Rajya Sabha: Sammensetning, offiserer og funksjoner! The Rajya Sabha er "Upper House" av parlamentet og er noen ganger kalt "Elders hus". Det var den indiske loven 1919, som ble etablert for det andre kammeret - Statens råd bestående av 60 medlemmer, nominert og valgt. India-loven fra 1935 gav direkte valgt statsråd som den andre avdelingen, bestående av 156 medlemmer fra provinser og 104 medlemmer fra Princely States for en periode på 9 år, en tredjedel erstattet på slutten av hvert tredje år. Rajya ..

Populære Innlegg

120

Essay on Globalization and Popular Culture

Essay on globalization and popular culture! Den populære kulturen er massekulturen som manifesteres gjennom deres kulturelle praksis. Det er et mønster av menneskelige aktiviteter og deres symbolske uttrykk, som er populære og utbredt blant mennesker. Historisk eksisterte forskjellen mellom elitenes kultur og massekulturen. G..

120

Forlengelse: Konsept og behov

Etter å ha lest denne artikkelen vil du lære om: - 1. Begrepet utvidelse 2. Behov for forlengelse 3. Utvidelsesnivåer 4. Utvidelsesfilosofien 5. Forlengelsens filosofi 6. Funksjon av forlengelse 7. Utvidelsesopplæringsprosessen 8. Prinsipper av Extension 9. Cyber ​​Extension 10. Motivasjon i Extension 11. Extens..

120

Rural-Urban Interaction som et viktig aspekt av urbanisering

Rural-urbane samhandling er et viktig aspekt av urbanisering. Det forventes at urbanisering og urbane vekst vil få innvirkning på landsbygdsområder, og aktiviteter på landsbygda vil ha betydning for de nærliggende byene. Noen få studier er gjort på denne landsbygda-urbane samspillet som har vist at: (1) Urbanisering har innvirkning på økonomien i de omkringliggende landsbyene. Det er ..

Interessante Artikler

90

Overkapitalisering: 5 Effekter av overkapitalisering

Effekter av overkapitalisering på selskap, aksjonær, forbrukere, arbeidstaker og samfunn! A. Effekter på selskapet: (i) ødelegger goodwill og kredittverdighet: Overkapitalisering markert med lav inntjeningskapasitet ødelegger selskapets omdømme og goodwill med avskrekkende effekt på forretningsmessige utsikter. (ii) ..

90

Human Resource Development: Konsept, Instrumenter og Integrerende Strategier

Les denne artikkelen for å lære om konseptet, instrumentene og integrering av strategier for utvikling av menneskelige ressurser! Konsept: Menneskelige ressurserutvikling er en del av human resource management. Det er hovedfunksjonen til HRM. Hver organisasjon og ledelse har ansvaret for å utvikle sine menneskelige ressurser hvis det i det hele tatt ønsket å forbli i virksomhet, møte konkurransen og mars mot velstand og vekst. I de..

90

Balanse: Definisjon, Funksjoner og Begrensninger

Definisjon: En balanse er en oppstilling over en finansiell stilling av et firma på en gitt dato. Den oppgitte datoen er datoen da de endelige regnskapene utarbeides. Transaksjoner blir først registrert m journal. Innlegg i journalen er postet til ledgers. Ledgerkontoer er balansert og balansen er registrert i en prøvebalanse Trial Balance består av alle Kontoer-Personlig, Real og Nominell. Fr..

90

Hvordan redusere forbrukerklager? - Forklart!

Noen av trinnene du kan ta for å redusere forbrukerklager er: 1. Forbedret service: Bedriftsfirmaene har kommet frem, med bedre service til kunder. De har satt opp lokale Service Centers i alle de markedssegmentene hvor produktene deres har beveget seg raskt. Messers Godrej Limited, Samsung, LQ, Sony for å nevne noen; har gitt rask forbedret service, selv etter salget, for å holde kundene fornøyde og fornøyd. 2. ..

90

Faktorer som påvirker jobbtilfredshet (med diagram)

Jobbtilfredshet er en annen viktig teknikk som brukes til å motivere de ansatte til å jobbe hardere. Det har ofte blitt sagt at "En glad medarbeider er en produktiv medarbeider." En glad ansatt er vanligvis den ansatte som er fornøyd med jobben sin. Jobbtilfredshet er svært viktig fordi de fleste mennesker bruker en stor del av sitt liv på sitt arbeidssted. Vid..

Redaksjonens

Vurdering av Ego-funksjoner: 11 Viktige funksjoner - Forklart!

Vurderingen av ulike funksjoner i ego vil tjene som en praktisk veiledning for å vurdere styrke, svakheter og kundens tilgjengelighet for behandling. Noen av de viktigste funksjonene er fortalt som følger: 1. Objektforhold: Innholdet i de sosiale studiedataene (både historiske og aktuelle) samt terapeutens observasjoner i intervjuet med klienten, vil gi oss en ide om hvorvidt kundens libidinale ressurser (psykisk energi, livsstil) er investert i seg selv og hvor mye det er gratis å bli brukt til investering i andre for varme og empatiske forhold til dem. Ar..