11 Viktige prinsipper for samhandling (499 ord)
Samarbeid som en organisasjonsform utviser visse viktige prinsipper. De er som følger:
1. Prinsipp for åpen og frivillig forening:
Opptak til et kooperativt samfunn er åpent i den forstand at alle som er uavhengige av kaste, trosbekjennelse eller religion eller noen sosiale eller politiske tilknytninger, kan delta i det. Det er ikke noe element i tvang utøvet på noen som helst for å bli med som medlem. Medlemmene som går med i organisasjonen kan trekke seg når som helst, når og når de liker det.
Image Courtesy: tedim.com/docimages/Cooperation.jpg
2. Prinsipp for demokratisk organisasjon:
Kooperativene er organisert og forvaltet på grunnlag av prinsippet om demokrati. Hvert medlem får stemmerett uavhengig av størrelsen på sin aksjekapital. "En mann og en stemme" er det ledende prinsippet om samarbeid. Alle beslutninger tas på demokratiske linjer og prinsipper. Ingen beslutning kan bli tvunget på noen medlem.
3. Servicevilkår:
I bedriftsorganisasjoner er det primære motivet å øke fortjenesten. Men samarbeidsformen for organisasjonen oppfyller de sosiale og økonomiske behovene til folket med minimum marginal fortjeneste og maksimal service.
4. Ingen utnyttelse:
Et kooperativ samfunn nektar iboende utnyttelse av sine medlemmer. Gjennom samfunnet sikres de gjensidige økonomiske fordelene til medlemmene.
5. Selvhjelps prinsipp:
Selvhjelp gjennom gjensidig hjelp "er et annet viktig trekk i et samarbeidssamfunn. Alle medlemmene prøver å hjelpe hverandre og arbeider sammen for å arbeide for et felles mål. Hvert medlem føles opphøyet når han arbeider for seg selv og for andre og fullfører oppgaven tildelt ham uten hjelp fra noen utenforbyrå.
6. Prinsipp for politisk og religiøs nøytralitet:
En kooperativ organisasjon er preget av prinsippet om politisk og religiøs nøytralitet. Medlemmene av kooperativer jobber kontinuerlig for samfunnets vekst med harmoni og integrering som avviker politiske og religiøse forskjeller.
7. Utdanningsprinsipp:
Suksessen til en kooperativ organisasjon avhenger av effektiviteten av sine medlemmer. Samarbeidspartnere gir opplæring til medlemmer og trening til kontorbærere og ledere for å oppfylle dette målet.
8. Sparsommelighet:
Samarbeidene tar sikte på å inkludere bruken av sparsommelighet blant sine medlemmer. Sparsommelighet og service utgjør en del av samarbeidet.
9. publisitetsprinsipp:
Samarbeidsorganisasjonene gjør alt for å lære sine medlemmer om samfunnet. Videre offentliggjør de alle sine forhold til medlemmene og med offentligheten.
10. Felles velferd:
Hovedprinsippet til et kooperativt samfunn er felles velferd. Folket som opptrer gjennom kooperativer utvikler en ånd som tjener andre. Selvinteresse er ofret på alteret av kollektiv interesse.
11. Bank og regjeringens rolle:
Det samiske samfunnet er egentlig ikke autonomt så langt det fungerer. Noen ganger spiller regjeringen sin rolle i å yte bistand til bønderne. Gjennom RBI, og andre nasjonaliserte banker, stiller det bestemmelser for samarbeidende og kooperative bankers arbeid.
