4 Visjon av en Empowering Struktur Beskrevet av Lorenz

Visjon av en styrkende struktur beskrevet av Lorenz som følger:

1. I stedet for serier av nivåer som styrer og kontrollerer nivåer like under dem, må kraft og informasjon om mange problemer delegeres, desentralisert og diffusert.

2. Individuell innsats innen smale avdelingsgrenser må erstattes av tverrfunksjonelle lag.

3. I stedet for at informasjonen holdes tilbake på hvert suksessivt nivå i hierarkiet, må det deles gjennom nettverk.

4. Den nye strukturen betyr alltid færre ledere, hver med større ansvar.