6 viktigste elementene i sosial struktur (508 ord)

Noen av de viktige elementene i sosial struktur diskuteres som under:

(1) Verdier:

På øverste nivå er samfunnsverdiene. Dette er de mest generelle eller abstrakte normative oppfatninger av hva det ideelle samfunnet selv ville være.

Image Courtesy: static.disabroad.org/media/galleries/sociology_mc_dsc00941.jpg_jpg_800x600_crop_q85.jpg

Personer eller grupper er funnet å være følelsesmessig forpliktet til verdier. Disse verdiene bidrar til å integrere personlighet eller et interaksjonssystem.

(2) Grupper og institusjoner:

Sosial struktur kan ses i forhold til sammenhenger av komponentdelene. Sosial struktur omfatter sosiale grupper og institusjoner. Disse kalles de store gruppene og institusjonene. Fire av disse - familien, økonomiske institusjoner, politiske institusjoner og religiøse institusjoner - er sentrert på å få mat og andre rikdom, frembringelse, tilbedelse og styring.

Samfunnet, det totale organiserte livet til en lokalitet, er den mest inkluderende spontane gruppering i den sosiale strukturen. Det er også de vedvarende fenomenene av sosiale klasser, etniske eller rase i gruppe og midlertidig gruppering av folkemengder. Disse er mer eller mindre spontane konfigurasjoner som reagerer på ulike interesser som utvikles i samfunnet.

(3) Organisasjoner:

I dagens større samfunn etablerer mennesker bevisst bestemte organisasjoner for jakten på sine spesifikke formål eller formål. Disse organisasjonene, ofte kalt foreninger, er gruppemessige manifestasjoner av liv og felles interesser. For å sitere Maclver og Page, "Foreningene utgjør den mest iøynefallende delen av den sosiale strukturen, og de får sammenheng, bestemt antall og effekt når forholdene i samfunnet blir mer komplekse".

(4) Samlinger:

Det er spesialiserte samlinger som familier, bedrifter, skoler, politiske partier etc. (Differensierte institusjonelle mønstre betyr nesten direkte at det eksisterer kollektive og rollenheter hvis aktiviteter har ulike typer funksjonell betydning).

(5) Roller:

Til slutt kan man i alle slike kollektiver skille mellom roller. "Konkret er disse de relevante opptredenene til deres individuelle beboere. Funksjonelt er de bidrag til kollektiv målutvikling ".

Rollebevegere forventes å oppfylle sine forpliktelser overfor andre mennesker (som også er rolleboliger). For eksempel har mannen en forpliktelse overfor sin kone i familien. Ifølge Nodal er elementene i sosial struktur roller.

(6) Normer:

Ifølge HM Johnson er undergrupper og roller styrt av sosiale normer. Sosialnormer er av to typer: (i) obligatorisk eller relasjonell og (ii) permisiv eller regulativ.

Noen normer angir positive forpliktelser. Men de er ikke vanligvis brukt på alle roller og undergrupper. For eksempel er de positive forpliktelsene til en familie ikke det samme som for firmaet.

Noen andre normer angir grensen for tillatt handling. En rolle som bruker av en undergruppe, i dette tilfellet må "gjøre" visse ting, "må" gjøre visse ting og "må ikke gjøre seg til andre. De kalles regulative normer. De skiller ikke mellom roller og undergrupper. For eksempel i vårt samfunn, uavhengig av ens rolle, må man ikke forsøke å påvirke andre av trussel om vold eller vold selv.

Komponentene i sosial struktur er mennesker, strukturen er et arrangement av personer i forhold som er institusjonelt definert og regulert.