9 Fordeler med vitenskapelig treningsprogram

Noen av fordelene med vitenskapelig opplæringsprogram er som følger:

1. Bedre ytelse:

Det fører til bedre ytelse av ansatte både når det gjelder kvantitet og kvalitet på produksjonen. Å sette en uutdannet person på jobben, er som å sende en uopplært bokser i ringen.

2. Økonomi i treningskostnader:

Læretiden reduseres betydelig ved trening. I mangel av et systematisk treningsprogram kan opplæringskostnader være høyere da de ansatte vil hengi seg til selvopplæring.

3. Eliminering av avfall:

Maskiner og materialer håndteres økonomisk, noe som resulterer i eliminering av spild. Det fører også til reduksjon i produksjonskostnadene.

4. Mindre tilsyn:

Tilsyn med trente ansatte reduseres i stor grad da de vil gjøre jobben med minst tilsyn.

5. Mindre ulykker:

Trening hjelper også med å redusere ulykker. Generelt er mangel på trening i utstyrs- og sikkerhetsforanstaltninger ansvarlig for flertallet av ulykker.

6. Høy moral:

Det grunnleggende menneskelige behovet hos alle ansatte er å ha den nødvendige ferdigheten for jobben som skal gjøres. Opplæring tilfredsstiller dette behovet for ansatte. Det øker også moralen til ansatte.

7. Reduksjon i arbeidskraft Omsetning:

Opplæring reduserer arbeidsomsetningen og introduserer stabilitet og fleksibilitet hos ansatte. Hvis ansatte får opplæring i ulike jobber, kan kortvarige tilpasninger gjøres ved å overføre ansatte fra en avdeling til en annen avdeling.