Bonusandeler: Betydning, effekter og fordeler

La oss gjøre en grundig studie av Bonusaktier. Etter å ha lest denne artikkelen vil du lære om: 1. Betydning av bonusaksjer 2. Effekt av bonusproblem 3. Fordeler 4. Ulemper 5. Betingelser 6. Prosedyre.

Betydning av bonusaksjer:

Noen ganger kan et selskap ikke betale utbytte i kontanter på grunn av mangel på likvide midler, det vil si. cash-in-tross for å tjene en stor fortjeneste for en bestemt periode. Under omstendighetene utsteder selskapet nye aksjer til de eksisterende aksjonærene i stedet for å betale kontantutbytte.

Disse aksjene er kjent som "Bonus Aksjer". Slike bonusandeler skal tilbys til de eksisterende aksjonærene i forhold til aksjene og utbytterettighetene.

Generelt utsteder selskapet bonusaksjer ut av overskudd og / eller reserve til eksisterende aksjonærer. Siden overskuddet / reserven blir kapitalisert, kalles det også kapitalisering av overskudd / reserve. Ettersom selskapet ikke kan motta kontanter fra aksjonærene med det formål å utstede bonusaksjer, skal en sum lik den samlede verdien av bonusemisjonen justeres mot resultat / reserve og overføres til egenkapitalandelskonto.

For eksempel:

Kapitalstrukturen i X Ltd. var 31. mars 2008:

Selskapet ønsker å erklære en bonus på en aksje som utstedes på linje for hver fem aksjer (dvs. 1: 5). Med andre ord vil en aksjeeier som eier 5 aksjer akseptert en bonusandel på Rs. 100 hver (minst beløp som skal tas fra General Reserve).

Effekt av bonusproblem:

(a) Utstedelse av bonusandel inviterer ikke likviditetskrise som betaling av kontantutbytte. Da det ikke gjøres kontant betaling, er likviditetsposisjonen upåvirket.

(b) Siden antall aksjer økes som følge av bonusemisjon, kan utbytte per aksje være mindre.

(c) Utstedelse av bonusaksjer tjener tillit hos publikum.

Vi fremhever navnene på noen selskaper som hadde utstedt bonusaksjer i perioden 1996-2006:

Fordeler ved å utstede bonusaksjer:

A. Fra selskapets synspunkt:

(a) Ved utstedelse av bonusaksjer skal aksjonærer tilfredsstilles når selskapet ikke kan betale kontantutbytte på grunn av mangel på likvide midler, det vil si at overskuddet kan distribueres uten å distribuere de flytende ressursene, dvs. penger.

b) Ved utstedelse av bonusaksjer skal aksjeeiere tilfredsstilles, særlig når selskapet ikke foretrekker å betale utbytte kontant i form av enten utvidelsen eller arbeidskapitalen eller andre spesielle formål, som for eksempel et bestemt program for diversifisering eller modernisering.

(c) Noen ganger er et selskap nødt til å redusere sin reserve for egen interesse. Det kan så skje at verdien av fortjeneste overstiger mengden av selskapets totale innbetalt kapital, som med andre ord oppfordrer konkurrentene og skaper usunn forhold mellom arbeidstakere og selskapet.

B. Fra aksjonærens synspunkt:

(a) Aksjonærer trenger ikke å betale skatt på bonusaksjene, men de skal betale dem på utbytte slik mottatt i kontanter.

(b) Aksjonærer, hvis de ønsker det, kan konvertere aksjene til kontanter ved å avhende det samme til en høyere pris.

(c) Hvis delbetalte aksjer konverteres til fullt utbetalt ved utstedelse av bonus, behøver aksjonærene ikke å betale ytterligere beløp for formålet. På den annen side blir aksjene fullt innbetalt.

Ulemper ved å utstede bonusaksjer:

Fra selskapets synspunkt:

(a) Mer utbytte vil bli betalt etter hvert som antall aksjer økes.

(b) Overkapitalisering kan oppstå på grunn av problemene.

(c) Dersom utbytten ikke kan opprettholdes, kan markedsverdien av aksjer gå ned.

Fra aksjonærens synspunkt:

(a) Hvis utbytten svinger, det vil si, ikke kan opprettholdes, kan markedsverdien av aksjer gå ned.

(b) Hvis fortjenesten ikke økes, kan utbytten reduseres.

(c) Det oppfordrer spekulasjon som ikke er ønskelig.

Betingelser for utstedelse av bonusaksjer:

Følgende vilkår må være oppfylt før utstedelse av bonusaksjer:

(i) Problemet må godkjennes av selskapets artikler;

(ii) Det samme må anbefales av styrets vedtak og dette godkjennes av aksjonærene på generalforsamlingen; og

(iii) Det samme må også tillates av Controller of Capital Issues (uavhengig av mengden involvert).

Fremgangsmåte for utstedelse av bonusaksjer:

Regnskapsstrategier: Oppføringer angående utstedelse av bonusaksjer:

A. Når Bonusaksjer utstedes på linje:

Illustrasjon 1:

Et selskap med en hovedstad på Rs. 10, 00 000 Aksjer av Rs. 10 hver, fullt utbetalt, har samlet en reserve av Rs. 3, 00, 000. Ut av denne reserven er det ment å distribuere Rs. 2, 00, 000 til de eksisterende aksjonærene i form av bonusaksjer på Rs. 10 hver, fullt utbetalt, en bonusandel til hver eier av fem aksjer. Vis oppføringene i bedriftens bøker:

Illustrasjon 2:

Asian Industries Ltd. hadde en innbetalt kapital på Rs.5, 00.000 i aksjeandeler på Rs.10 hver. Selskapet hadde en akkumulert General Reserve på Rs.2, 00, 000, hvorav Rs.1, 00.000 ble fordelt som bonusaksjer bestående av 5.000 aksjer på Rs.20 hver (Rs.10 er premium). Lag nødvendige journaloppføringer som viser effekten av utstedelsen av bonusaksjene.

Illustrasjon 3:

Et selskap med en utstedt og tegnet kapital på Rs.10, 00.000 i 1.00.000 aksjer, pålydende Rs.10 hvorav Rs, 8 per aksje er innbetalt, har akkumulert en Reserve på Rs.3, 00.000. Av denne reserven er Rs.2, 00 000 ment å bli utnyttet ved å erklære en bonus på 25% på innbetalt kapital slik at aksjene kan bli fullt utbetalt.

Vis nødvendige journaloppføringer.

Illustrasjon 4:

Pure Company Ltd. har akkumulert stor fortjeneste i reservekontoen og styret besluttet å utnytte en del av denne reserven for å gjøre kapitalen riktig representativ for den finansielle stilling:

Den innbetalte aksjekapitalen er Rs. 10, 00 000 bestående av 90 000 Aksjer av Rs. 10 hver, fullt utbetalt, og 20.000 Aksjeandeler (pålydende Rs. 10 hver), Rs. 5 per aksje innbetalt. På tidspunktet for tildeling av bonusaksjene står markedsprisen på aksjeandelen på Rs. 33 hver. Styrets medlemmer bestemmer seg for å utstede en bonusandel til en premie på Rs. 10 for hver fullt utbetalt andel og for å få de delvis betalte aksjene fullt ut betalt.

Gi de nødvendige journaloppføringene.

Illustrasjon 5:

Balansen for COSMOS Ltd; 31. desember 2008 var som følger:

Styrets medlemmer anbefalte følgende med sikte på å kapitalisere hele Securities Premium Account, Capital Redemption Reserve Account, General Reserve og Rs. 50 000 ut av resultat- og tapskonto:

(a) De eksisterende aksjene gjøres fullt utbetalt uten at aksjonærene må betale noe.

(b) Hver aksjonær skal få fullt utbetalt bonusaksjer til en premie på 25% for gjenværende beløp i forhold til hans beholdninger.

Forutsatt at ordningen er akseptert og at alle formaliteter er gjennomgått, gi journaloppføringer og viser også i hvilken andel bonusandeler vil bli fordelt mellom aksjonærene.

Illustrasjon 6:

Balansen for COSMOS Ltd; 31. desember 2008 var som følger:

Styrets medlemmer anbefalte følgende med sikte på å kapitalisere hele Securities Premium Account, Capital Redemption Reserve Account, General Reserve og Rs. 50 000 ut av resultat- og tapskonto:

(a) De eksisterende aksjene gjøres fullt utbetalt uten at aksjonærene må betale noe.

(b) Hver aksjonær skal få fullt utbetalt bonusaksjer til en premie på 25% for gjenværende beløp i forhold til hans beholdninger.

Forutsatt at ordningen er akseptert og at alle formaliteter er gjennomgått, gi journaloppføringer og viser også i hvilken andel bonusandeler vil bli fordelt mellom aksjonærene.

Illustrasjon 7:

Følgende balanse er presentert av X Ltd. 31. desember 2008:

Følgende vedtak ble vedtatt:

(i) Å betale preferanseutbytte for året;

(ii) Å erklære en bonusandel på aksjeandeler

(a) Å gjøre aksjene fullt utbetalt;

(b) For å dekke et bonusemisjon på 5.000 aksjer i Rs. 10 hver, fullt utbetalt, til de eksisterende aksjonærene;

(c) Å betale et endelig kontantutbytte tilsvarende 12½% pa på den utvidede kapitalen etter å ha tatt hensyn til en foreløpig utbytte @ 5% allerede betalt på den gamle hovedstaden.

Selskapets artikler fastsetter at utbytte kun skal betales på innbetalt kapital.

Vis oppføringene, med tanke på at oppføringene knyttet til foreløpig utbytte ikke er nødvendig i det hele tatt.