Hva er viktige funksjoner for utviklingen av menneskelige ressurser?
I en liten organisasjon utfører innehaveren alle funksjonene. Men etter hvert som organisasjonen vokser, er delegering av plikter avgjørende. Han sysselsetter andre mennesker og delegerer noen av sine plikter og ansvar til dem. På den måten skaper han et annet nivå i sin organisasjon. Med den videre veksten i en organisasjon er det behov for større spesialisering av funksjoner. Imag..