Ledelse: Kort oppgave på ledelse

Ledelse: Kort oppgave på ledelse!

Ledelse, i motsetning til andre emner som økonomi, filosofi, er statsvitenskapen av nyere opprinnelse og dermed et relativt nytt emne. Å være et utviklende konsept (George 1972), er det fortsatt i utviklingsstadiet. Så langt som ledelsens betydning er, som andre sosioøkonomiske vilkår, det også blitt definert forskjellig av ulike myndigheter.

Som et resultat er det ingen enkelt definisjon på begrepet, men mange. Vi har ikke enstemmig syn på hva ledelsen er nettopp. Følgende er noen av de viktige definisjonene av begrepet 'management'. Mary Parker Follett visninger, "Ledelsen er kunsten å få ting gjort gjennom mennesker (Follett 1941)."

Ifølge Henri Fayol (1949) som regnes som faderen til prinsippene for administrativ ledelse, er å forvalte å planlegge, organisere, beordre, koordinere og kontrollere.

Ifølge Fredrick Winslow Taylor (1947), "Ledelsen vet nøyaktig hva du vil at menn skal gjøre og da ser at de gjør det på den beste og billigste måten."

Ifølge George R. Terry (1953), "Ledelse er en klar prosess bestående av planlegging, organisering, aktivering og kontroll av ytelse for å bestemme og oppnå målene ved bruk av mennesker og ressurser."

Peter F. Drucker opines, "Management er et multifunksjonsorgan som forvalter virksomhet, forvalter leder og styrer arbeidere og arbeid (Drucker 1970)."

Etter å ha gått gjennom de ovennevnte definisjonene av ledelsen, kan det nå bare defineres som ledelsen blir ting gjort sammen med andre / underordnede. Det er med andre ord en prosess med ulike funksjoner som planlegging, organisering, ledelse og kontroll av virksomheten på en slik måte at målene fastsatt av bedriftsfirmaet oppnås. Den består av alle aktiviteter som begynner fra forretningsplanlegging til dens faktiske overlevelse.

Egenskaper ved ledelsen:

De fremtredende egenskapene til ledelsen som følger av definisjonene ovenfor er:

1. Ledelsen er en målrettet aktivitet.

2. Det blir ting gjort gjennom og med andre på en ønsket måte.

3. Det gjelder med innsats av personer som arbeider i bedriften.

4. Det gjelder beslutningsprosesser.

5. Det er en prosess som består av ulike funksjoner som planlegging, organisering, ledelse og kontroll.

6. Ledelsen er både vitenskap og kunst. Det er vitenskap fordi det har utviklet visse prinsipper og lover. Samtidig er det en kunst også fordi den er opptatt av anvendelsen av kunnskap eller prinsipper for løsningene av organisatoriske problemer.

7. Det er et raskt utviklende yrke.

8. Det omhandler beslutning og kontroll av forretningsaktiviteter.

9. Ledelse som et utviklende konsept er dynamisk i naturen som tilpasser seg forandrede forretningsforhold.