Betydningen og funksjonene til sosiale verdier

Denne artikkelen gir informasjon om betydningen og funksjonene til sosiale verdier!

Betydning av verdier:

I sosiologi er betydningen av verdi forskjellig fra betydningen av verdi i økonomi eller filosofi. I økonomi betyr for eksempel pris.

Image Courtesy: umass.edu/sociol/pictures/Main/Boutcher%20Irvine%20T-Devey.jpg

Sosiale verdier er en viktig del av samfunnets kultur. Verdier står for stabiliteten i sosial orden. De gir de generelle retningslinjene for sosial adferd. Verdier som grunnleggende rettigheter, patriotisme, respekt for menneskelig verdighet, rasjonalitet, ofre, individualitet, likestilling, demokrati etc. styrer vår adferd på mange måter. Verdier er kriteriene folk bruker til å vurdere deres daglige liv; ordne prioriteringer og velge mellom alternativ handlingsplan.

GR Leslie, RF Larson, HL Gorman sier, "Verdier er gruppebegreper om relativ ønskelighet av ting".

Ifølge HM Johnson, "Verdier er generelle standarder og kan betraktes som høyere ordensnormer".

Young og Mack skriver: "Verdier er antagelser, stort sett ubevisste, av det som er riktig og viktig".

Michael Haralambos sier "En verdi er en tro på at noe er bra og verdt. Det definerer hva som er verdt å ha og verdt å streve ".

Ifølge Peter Worsley, "Verdier er generelle oppfatninger av" det gode ", ideer om hva slags slutter folk skal forfølge gjennom livet og gjennom de mange ulike aktivitetene de involverer".

I enkle ord kan verdier defineres som mål for godhet eller ønskelighet.

Verdier er standarder for sosial adferd som er avledet fra sosial samhandling og akseptert som samfunnsstrukturer. De er gjenstander som sosiale forhold ønsker. Dette er kulturdefinerte mål og involverer "følelser og betydning." Disse består av "aspirerende referanse".

Verdier forventes å bli fulgt for å bedømme og evaluere sosial samhandling, mål, midler, ideer, følelser og forventet oppførsel. Uten en slik evalueringsstandard ville det være vanskelig å bedømme individuell oppførsel eller sosial handling. Verdier tar sikte på å integrere forventet individuell atferd og sosial handling. Det har en tendens til å hindre spenning og som sådan har spenningsstyringsrolle.

Forholdet mellom normer og verdier:

Normer og verdier har fremtredende forhold. Normer er spesifikke, verdier er ikke. Det kan være, i en bestemt situasjon, vrangforestillinger av normer, men verdier er kommanderende. Normer er regler for oppførsel: De sier mer eller mindre spesifikt hva som bør eller skal ikke gjøres av bestemte typer skuespillere under bestemte omstendigheter. Verdier er standard på ønskelighet som er nesten uavhengig av spesifikke situasjoner.

Den samme verdien kan være et referansepunkt for mange forskjellige normer; en bestemt norm kan representere samtidig bruk av flere separerbare verdier. Dermed kan verdivurderingen "likestilling" inngå normer for forhold mellom mann og kone, bror og bror, lærer og student og så videre.

På den annen side må normen "en lærer ikke vise favorittisme i gradering", kan i særlig grad innebære verdien av likestilling, ærlighet, humanitærisme og flere andre. Verdier, som standarder (kriterier) for å fastslå hva som bør anses som ønskelig, gi grunnlag for å akseptere eller avvise særlig norm.

Funksjoner av verdier:

1. Verdier gir mål eller mål for medlemmene å sikte på.

2. Verdier gir stabilitet og ensartethet i gruppeinteraksjon. De holder samfunnet sammen fordi de deles til felles. Noen sosiologer hevder at fellesverdier danner grunnlaget for sosial enhet. Siden de deler de samme verdiene med andre, vil samfunnets medlemmer sannsynligvis se andre som "folk som seg selv". De vil derfor ha en følelse av å tilhøre en sosial gruppe. De vil føle seg en del av det bredere samfunnet.

3. Verdier gir legitimitet til reglene som styrer bestemte aktiviteter. Regelen aksepteres som regler og følger hovedsakelig fordi de representerer verdiene som de fleste aksepterer. Amerikanerne tror for eksempel at den kapitalistiske organisasjonen er den beste fordi det tillater folk å søke suksess i livet.

4. Verdier bidrar til å få til en slags justering mellom ulike sett med regler. Folk søker de samme endene eller målene i ulike livsformer. Derfor er det mulig for dem å endre reglene for å hjelpe forfølgelsen av denne slutten.

Hvis det indiske folk for eksempel verdsetter verdien av «likestillingsprinsippet», må de endre reglene for det mellommenneskelige forholdet mellom mann og kone; og mann og kvinne. Når og når nye aktiviteter kommer opp, skaper folk regler i lys av deres tro på hva som er "godt" og "riktig".