Prosjektleder: Vesentlig kvaliteter til en prosjektleder

Vesentlige kvaliteter av en prosjektleder er som følger:

Prosjektlederen er ansvarlig for prosjektet. Hvis firmaet er engasjert i bare ett eller to prosjekter, kan entreprenøren være prosjektleder, men etter hvert som firmaet utvikler seg, vil det være nødvendig for prosjektlederrollen å bli delegert til andre dyktige personer.

Valg av prosjektleder er en av de viktigste beslutningene om prosjektet.

Jeg. En leder, kalt scrum-master.

ii. Et produktsituasjon, bestående av prioritert arbeid som skal utføres.

iii. En serie korte iterasjoner, kalt sprints, hvor fokus er på ferdigstillelse av et fast sett med tilbakemeldingsartikler.

iv. Et kort daglig møte, kalt scrum, hvor fremgang er forklart, kommende arbeid er beskrevet, og problemstillinger blir hevet.

v. En kort sprintplanleggingsøkt, der tilbakemeldingene for sprinten blir diskutert.

vi. På slutten av en sprint, en retrospeksjon, hvor alle lagmedlemmer reflekterer over det siste sprintet.

Kvaliteter:

Følgende er en liste over attributter som generelt søktes i en prosjektleder:

Jeg. Prosjektlederen bør være generalist, har jobbet i flere funksjonelle avdelinger med variert ansvar.

ii. Eldre mennesker er generelt valgt for jobben fordi en moden person er en ressurs som prosjektleder.

iii. En annen grunn til å velge eldre mennesker er at prosjektlederen skal kunne styre respekten for hans / hennes lag.

iv. Folkets ferdigheter er svært viktige. Prosjektlederen skal kunne holde sitt lag godt. Også, han / hun må være på god måte med andre utenfor laget.

v. Prosjektlederen bør være tøff når han / hun må være. Personer med selvsikker natur er foretrukket i denne rollen.

vi. Personer med teknisk bakgrunn foretrekkes da de er i stand til å forstå nyansene av de tekniske kravene til prosjektet.

vii. Det vil være stress i et prosjekt, så de som er en prosjektleder skal kunne takle stress.

viii. Endelig og viktigst er en person valgt som prosjektleder fordi entreprenøren mener at denne personen kan gjøre jobben.