Riktig bemanning sikrer følgende fordeler til en organisasjon

Noen av fordelene som sikres ved riktig bemanning til en organisasjon, er som følger:

Effektiv stab kan bidra til å oppnå nummer én posisjon i markedet, og ineffektivt personale kan få deg ned i markedet. Utførelsen av en organisasjon er avhengig av ytelsen til sine ansatte.

Riktig bemanning sikrer følgende fordeler for organisasjonen:

1. Fyll roller ved å skaffe kompetent personell:

Bemanningsfunksjon er nødvendig for å fylle stillingen. Det vil ikke være bruk av stillingsposisjon med mindre og inntil disse er okkupert av ansatte, og det er gjennom bemanningsfunksjon bare at ansatte utnevnes for å fylle ledig stilling.

2. Plassering av riktig person på riktig jobb:

Bemanning sikrer høyere ytelse ved å plassere riktig person på riktig jobb ved riktig rekruttering og valg. Ansatte får plass i henhold til deres kvalifikasjoner.

3. Bedriftens vekst:

Ved å utnevne effektiv stab sikrer staben kontinuerlig overlevelse og vekst i bedriften. Som organisasjon vokser med innsats av sine ansatte bare.

4. Optimal utnyttelse av menneskelige ressurser:

Gjennom arbeidskraftplanlegging og jobbanalyse kan vi finne ut antall ansatte og type ansatte som kreves i organisasjonen. Så det er ingen sjanser for over bemanning og mangel eller underutnyttelse av personell.

5. Hjelper med å konkurrere:

To organisasjoner kan enkelt få samme type fysiske og økonomiske ressurser, men det som hjelper organisasjonen å vinne over den andre er det effektive personalet. Organisasjonen med effektiv stab kan enkelt vinne over sine konkurrenter.

6. Forbedrer jobbtilfredshet og moral for de ansatte:

Bemanningsfunksjonen avsluttes ikke bare ved avtale av ansatte. Det inkluderer trening, markedsføring, kompensasjon osv. Alle disse aktivitetene bidrar til å motivere de ansatte og øke moralene til de ansatte.

7. Nøkkel til effektiviteten til andre funksjoner:

Ingen annen funksjon av ledelsen kan utføres uten effektiv bemanningsfunksjon fordi alle funksjonene utføres av mennesker og mennesker, blir med i organisasjonen bare ved bemanningsfunksjon.