Eksempeloppgave på begrepet disiplin

Dissiplin er et viktig aspekt ved Human Resources Management. Personaleadministrasjon er langt viktigere når folk blir sparket i stedet for å bli ansatt. Ansattes indiskipline er både årsak og virkning av tilstanden for industrielle relasjoner.

Image Courtesy: huronuc.no/Assets/website/images/Students/20Campus/in-class.jpg

Andre indikasjoner på individer i en plante kan være høye fraværsnivåer, arbeidsomsetning, ulykker og sykdom, flere løst klager, lav og feil oppsigelse, økt sløsing, lav motivasjon og arbeidskraftens moral og større antall avbrudd og konflikter.

I bredere forstand betyr disiplin ordenfølelse - det motsatte av forvirring. I militærsirkelen er begrepet disiplin synonymt med regimentasjon. I den industrielle konteksten betyr det ikke streng og teknisk overholdelse av strenge regler og forskrifter.

Det betyr bare å jobbe og opptre på en normal og ordentlig måte, som en rimelig person forventer en ansatt å gjøre. Det er like mye en grunnleggende nødvendighet for de som jobber i en plante som i andre samfunnssegmenter.