Topp 3 Funksjoner for ledelse (med diagram)

Denne artikkelen kaster lys over de tre øverste funksjonene i ledelsen i en organisasjon. Funksjonene i ledelsen er: 1. Planlegging 2. Organisering 3. Styring.

Ledelsesfunksjon # 1. Planlegging:

Planlegging er en viktig funksjon for å administrere. Den bestemmer organisatoriske mål og etablerer egnede strategier for å nå disse målene. De andre organisatoriske funksjonene, dvs. ledelse, organisering, styring etc. er avledet fra planlegging.

Naturligvis formidler kvaliteten på informasjonen som brukes i planleggingsprosessen fremtiden for organisasjonen. Hvis informasjonen som er gitt for planlegging er partisk, kan oppnåelsen av organisasjonsmålene være under tvil.

Ledelsesfunksjon # 2. Organisering:

Organisering er den andre viktige funksjonen til ledere. Ledere må organisere ressursene på riktig måte for å oppnå organisatoriske mål effektivt, effektivt og økonomisk. De deler hele oppgaven i homogene grupper, og sikrer ansvar og delegerer autoritet for å fullføre oppgaven. Uten organisering kan lederne ikke oppnå organisatoriske mål.

Ledelsesfunksjon # 3. Kontroller:

Styring er en annen viktig oppgave å administrere. Det er en prosess for måling og korrigering av underordnede aktiviteter for å sikre oppnåelse av ønskede mål og samsvar med planene. Dermed måler det ytelsen mot målene og planene, og sporer ut hvor den negative avviken eksisterer.

Etter å ha kjennet av avviket, er korrigerende tiltak tatt for å bringe ytelsen opp til forventningen. Denne øvelsen krever informasjon, som behandles gjennom MIS. Siden beslutningstaking er en forutsetning for hver av de ovennevnte prosessene, har jobben av MIS blitt det for å legge til rette for beslutninger som er nødvendige for planlegging, organisering og kontroll.