Arbeidsledighet: Tiltak og årsaker til arbeidsledighet

Arbeidsledighet: Tiltak og årsaker til arbeidsledighet!

Arbeidsledighetens tiltak:

De to viktigste måtene å måle ledigheten på er:

(i) Å telle de som mottar arbeidsledighetsrelaterte ytelser og

(ii) Å gjennomføre arbeidskraftundersøkelser.

Den første metoden er kjent (i Storbritannia) som saksøker teller. Denne metoden har fordelen av å være relativt billig og rask, ettersom informasjonen er samlet på noen måte av regjeringen å vite beløpet utbetalt i fordeler og mottakere. Dens ulempe er imidlertid at den har en tendens til å undergrave arbeidsledigheten.

Mens noen mennesker som faktisk jobber med bedrageri, krever fordeler, er deres antall mindre enn de som jobber aktivt, men som ikke mottar arbeidsledighet. Folk på regjeringsopplæringsordninger, de som bor på skolen og noen som har blitt tvunget til å pensjonere tidlig, kan faktisk søke jobb, men de vil ikke motta arbeidsledighet.

Mange land bruker en undersøkelse av arbeidskraft, som en måten å måle arbeidsledigheten på. Denne metoden har fordelen at den kan brukes til å gjøre internasjonale sammenligninger. Det har også en tendens til å fange den arbeidsløse befolkningen mer nøyaktig.

Nøyaktigheten er imidlertid avhengig av hvordan spørsmålene blir spurt og tolket, og om valgt utvalg er representativ for arbeidskraften som helhet. Denne metoden tar også lengre tid å samle informasjonen enn en saksøker teller.

Årsakene til arbeidsledighet:

Arbeidsledigheten kan oppstå på grunn av en rekke årsaker. Den ene er at arbeidere, som har blitt sparket eller frivillig forlot en jobb, må vente litt tid før de finner en annen jobb. Denne typen arbeidsledighet kalles friksjonsarbeide. En form for friksjonsløslighet er, det som kalles, søkeledighet.

Dette oppstår når arbeidstakere ikke aksepterer den første jobben som tilbys, men bruker tid på å lete etter hva de anser som en "akseptabel jobb". To andre former for friktionsarbeide er uformelle og sesongmessige. Uformell arbeidsledighet oppstår når folk er ute av arbeid mellom perioder med ansettelse.

Skuespillere og innvandrerbønder arbeidstakere er spesielt utsatt for uformell arbeidsledighet. Sesongsledighet påvirker arbeidstakere, inkludert de som jobber i bygg og turistindustrien, hvis arbeid ikke er etterspurt i bestemte perioder av året og i perioder med dårlig vær.

Strukturell arbeidsledighet skyldes nedgangen i næringer og bestemte yrker, som skyldes langsiktige endringer i etterspørsel og forsyning. Bransjer og yrker kan bli mindre eller opphøre å eksistere som følge av (i) et annet land (eller land) blir bedre til å produsere produktet (ii) en erstatning blir funnet for produktet eller (iii) kapitalen erstatter arbeidskraft. Strukturell arbeidsledighet, som er konsentrert i ett område, kan medføre spesielle problemer. Slik arbeidsledighet kan bli referert til som regional ledighet.

En annen form for strukturell arbeidsledighet er teknologisk ledighet. Dette skjer når arbeidstakere blir redundant som følge av fremskritt i IKT. For eksempel reduserer flyselskapene for tiden antall backroom-ansatte de ansetter, ettersom flere personer booker sine flyreiser på linje.

Strukturell arbeidsledighet er mer alvorlig enn friksjonsarbeider da den varer ved lengre perioder og vanligvis rammer flere arbeidstakere. I begge tilfeller spiller imidlertid ubetydelig arbeidskraft en nøkkelrolle. Hvis arbeidstakere er mer geografisk og yrkesmessig immobile, vil friksjon og strukturell arbeidsledighet være større og fortsette i lengre tid.

Tiltak for å redusere friksjonsledighet inkluderer de som søker å øke arbeidskraftens mobilitet (inkludert utdanning og opplæring) og de som øker insentivet til arbeidet (inkludert kutteavgift og ytelser). Tiltak for å redusere strukturell ledighet inkluderer også de som skal øke arbeidskraftens mobilitet og oppfordre bedrifter til å flytte til områder med høy arbeidsledighet.

Syklisk arbeidsledighet kan være enda mer alvorlig enn strukturell arbeidsledighet som potensielt, det kan påvirke flere arbeidere og det er spredt over hele landet. Det oppstår ved mangel på samlet etterspørsel. Det kan også refereres til som etterspørsel mangelfull arbeidsledighet. Hvis en økonomi går gjennom en lavkonjunktur, vil etterspørselen etter arbeid sannsynligvis falle og syklisk arbeidsledighet vil oppstå. Fig. 1 viser en økonomi som opererer under det totale sysselsettingsnivået for nasjonalproduksjonen.

I en slik situasjon er arbeidsledigheten sannsynligvis høy. For å takle denne arbeidsledigheten vil en regjering søke å øke samlet etterspørsel, for eksempel ved å redusere inntektsskatt eller øke utgiftene.