Hvem er kjent som Fadden til vitenskapelig ledelse?

Det var FW Taylor som var far til vitenskapelig ledelse. Taylor var opptatt av arbeidstakernes ineffektivitet og behovet for ledere å få de samarbeidende arbeidene til de ansatte.

Image Courtesy: upload.wikimedia.org/wikipedia/1915.jpg

Han studerte elementene i jobber, eliminert unødvendige bevegelser og timing oppgavene, for å oppdage den "beste måten" og den raskeste tiden en arbeidstaker kunne utføre en bestemt oppgave. Tid og bevegelsesstudie ble hjertet til SM og representerte en måte å nøyaktig bestemme hvor mye arbeid en mann kunne gjøre.

Taylor erklærte at SM utgjorde en fullstendig endring i den mentale holdningen til arbeidere og ledere, og han oppsummerer SM som

(i) Vitenskap, ikke tommelfingerregelen;

(ii) Harmoni ikke uenighet;

(iii) Samarbeid ikke individualisme og

(iv) Maksimal utgang, i stedet for begrenset utgang.

Taylor uttalte hva arbeiderne ønsker fra sine arbeidsgivere er høy lønn og hva arbeidsgivere vil ha fra sine arbeidere er en lav arbeidskraftskostnad ved produksjon.

Han påpekte arbeidere og ledere har lignende interesser og gjensidig nytte av økt produksjon og hevdet at anvendelsen av SM representerte en delvis løsning på arbeidsproblemet fordi det ville øke produksjonen til lavere kostnader for arbeidsgivere og føre til høyere lønninger for arbeidstakere siden hver arbeidstaker ville bli kompensert i henhold til deres produksjon.

SM representerte en ny holdning til ledelsen, og Taylors arbeid bidro sterkt til formalisering og spesialisering av ledelsen. Taylor hevdet at ledelsen faktisk er en sann vitenskap som hviler på klart definerte lover, regler og prinsipper. Taylor foreslo funksjonsstyring som en del av SM.

Funksjonell ledelse delegerte den tradisjonelle foremanens lederansvar til åtte separate ansatte som var spesialister på deres funksjoner. Formålet med funksjonell styring var å muliggjøre forsvarlig ledelse av arbeidstaker ved at arbeidsplanleggingen ble separert fra gjennomføringen og erstatning av individuell dom i reglene og prinsippene.