Aptitude Test: Behov, bruk og begrensninger

Les denne artikkelen for å lære om behovet, bruk og begrensninger av egnethetstest.

Behov og betydning:

Behovet og betydningen av egnethetstest har blitt følt av følgende grunner:

1. Å vite om en person vil bli en god lærer, en god lege, en god sosialarbeider eller en god kunstner etc.

2. Å hjelpe enkeltpersoner til å velge yrker i henhold til deres evne.

3. Å velge arbeidstakere for bestemte jobber og yrker.

4. Å hjelpe rådgiveren til å gi riktig og nøyaktig rådgivningstjeneste etter egnethet.

5. Å hjelpe skolens myndighet til å redusere antall sannsynlige feil.

Bruk av Aptitude Test:

Aptitude tester har følgende bruksområder:

1. Disse tester er nyttige for å hjelpe videregående studenter i riktig valg av emner som Vitenskap, kunst og handel.

2. De er mye brukt til å hjelpe elevene til å gjøre valg knyttet til deres fremtidige yrke som; hær, luftvåpen, militær etc.

3. De brukes noen ganger for valg av studenter for opptak i høgskoler og tekniske institutter.

4. De er svært nyttige for å gjøre forslag om en persons sannsynlige suksess i kurs og karriere.

Begrensninger av Aptitude Test:

Aptitude tester har følgende begrensninger:

1. Elevens fysiske, sosiale og følelsesmessige miljø er ofte forskjellig fra det aktuelle miljøet i jobben eller på college. Dette reduserer prediktiv verdien av egnethetstest.

2. En egnethetstest gir oss kun en forutsigelse av sannsynligheten. Det er aldri noen visshet om at spådommer alltid vil gå i oppfyllelse. Det legges merke til at briljante studenter noen ganger ikke klarer å være på listen, mens en gjennomsnittlig student som i utgangspunktet ikke gjorde det bra, kan overskride listen.

3. Ulike faktorer bidrar til suksess i et kurs eller en karriere. Aptitude er ikke den eneste faktoren for suksess i et kurs eller en karriere.