Bedre moral av ansatte

Følgende forslag kan bidra til å forbedre moralen til ansatte:

1. Toveis kommunikasjon:

Det bør være riktig kommunikasjon mellom ledelse og ansatte. Alle policyer og programmer skal forklares for de ansatte gjennom down ward-kommunikasjon. Følelsene, reaksjonene til de ansatte skal regelmessig nå ledelsen i en oppadgående kommunikasjon. Tilbakemeldingen fra ansatte vil hjelpe ledelsen i nødvendige endringer i politikk osv. Toveiskommunikasjon vil bidra til å forbedre moralen til ansatte.

2. Riktig insentivsystem:

Det bør være riktig system for monetære og ikke-monetære fordeler for de ansatte. De ansatte som viser bedre ytelse, bør automatisk få incentiver. Det bør være riktig salgsfremmende bevissthet for ansatte som kan påta seg høyere ansvar.

3. Menneskelig relasjonsstrategi:

Denne tilnærmingen antyder at ansatte skal behandles som mennesker. Deres følelser og følelser skal gis på grunn av vekt. Det bør ikke være noen diskriminering blant ansatte og grupper. Bidraget fra hver ansatt til organisasjonen skal anerkjennes, og tilstrekkelige incentiverbelønninger bør tilbys for høyere ytelse.

4. Velferdssystemer:

Det bør være ordnede velferdsordninger for de ansatte og deres familier. Det skal være boliger, medisinske fasiliteter, barneskoler, rekreasjonsfasiliteter, trygdeordninger osv. Alle disse tiltakene vil utvikle positive holdninger hos ansatte, og slike ordninger vil også vise ledelsens bekymring for de ansattees velferd.

5. Deltakelse i ledelse:

Arbeidstakere bør bli en del av ledelsen ved å velge dem i beslutningsorganer. Det vil oppmuntre industriell demokrati i organisasjonen. Den periodiske konsultasjonen med arbeidstakere for å foreta endringer, vil bidra til riktig implementering. Arbeiderne vil kunne forstå ledelsens syn på viktige beslutninger om arbeidstakere. Når arbeidstakere er knyttet til beslutningsprosesser, vil de føle det som deres ansvar for å hjelpe dem med å implementere dem. Et slikt skritt vil forbedre prestisje av arbeidere og deres moral vil bli bedre.

6. Forbedre Workers Training:

Arbeiderne skal få riktig opplæring slik at deres ytelse på jobb er bedre. Dette vil gi tilfredshet og glede for å jobbe med jobbene sine. Hvis en arbeidstaker ikke er egnet for en jobb, eller han er mangelfull i arbeid på en jobb, vil det medføre frustrasjon og spenning for ham. Så bedre trening hjelper i å forbedre moralen til ansatte.