10 Viktige egenskaper til en kooperativ organisasjon

De viktigste egenskapene (eller prinsippene) til en kooperativ organisasjon er oppført nedenfor!

1. Frivillig medlemskap:

Dette er det første kardinalprinsippet om samarbeid. En person som har felles interesse og er forberedt på å overholde samfunnets regler har rett til å bli med i samfunnet når han ønsker å gjøre det, fortsett i det så lenge han liker, og la det være ved hans vilje .

Image Courtesy: cooperatives-wales.coop/wp-content/uploads/2010/09/049.JPG

Ved å forlate samfunnet, er aksjer ikke overførbare til andre personer, selv om de automatisk overføres til arvinger ved død av et medlem.

2. Åpne medlemskap:

Bortsett fra å være frivillig, er medlemskapet i en kooperativ organisasjon åpen for alle uansett rase, farge, trosbekjennelse, kaste eller sex. Innenfor den bestemte gruppen kan ingen forskjell gjøres på grunnlag av rase, farge, trosbekjennelse, kaste eller kjønn. For eksempel kan et bostedsforening av lærere fra en bestemt skole eller universitet bli dannet, og ikke-lærere kan bli nektet medlemskap i det. I motsetning til praksis av en bedriftsorganisasjon, er abonnementslisten for samfunnet ikke lukket etter en fast periode.

Retten til medlemskap er imidlertid ikke absolutt. Dette kan nektes hvis det er sannsynlig å skade samfunnets interesser eller eksistens. Kooperativsamfunnets lederkomité kan også utvise et medlem av tilsvarende grunner, og dette vil ikke bli betraktet som et brudd på prinsippet om åpent medlemskap.

3. Økonomi:

Finansieringen av et kooperativt samfunn bidrar med medlemmer gjennom kjøp av aksjer. Siden kooperativer generelt dannes av svakere og fattigere deler av samfunnet, er deres kapitalinnsamlinger svake.

Det er også grense for de maksimale aksjene som et medlem kan kjøpe i et kooperativt samfunn. Regjeringen gir også økonomisk støtte i form av lån fra staten og de sentrale kooperative bankene.

4. Medlemmers ansvar:

I likhet med bedriftsorganisasjon, kan et samarbeidssamfunn organiseres på grunnlag av begrenset eller ubegrenset ansvar. Begrenset ansvar samfunn, selvfølgelig, er mer populære. Når det gjelder begrenset ansvar, må ordet "begrenset" brukes som en del av samfunnets navn.

5. Demokratisk kontroll:

Samarbeid er demokrati i aksjon. Samvirkeforetakets virksomhet styres generelt av en utvalg valgt av generalforsamlingen. Siden de fleste samarbeidsforetak opererer på lokal skala, møtes medlemmene godt, og dette stiller styret under meget nøye tilsyn. 'En mann en stemme' er det grunnleggende elementet i samarbeidende demokrati. Men i et kooperativ kan ett medlem ha 10.000 aksjer og den andre bare 1 aksjen, men hver ville kun kommentere en stemme og ingen proxy ville bli tillatt.

Det er mann som teller og ikke pengene. Videre kan maksimalt aksjeinnehav for et enkelt medlem være foreskrevet slik at ingen kan være i stand til å utøve urettmessig innflytelse på grunn av sine beholdninger i et kooperativ eller kan ty til utpressing ved å true trukket tilbaketrekking av hans betydelige beholdninger.

Igjen, for å styrke demokratiet, er enkelte saker ikke bestemt av bare et flertall alene, men med to tredjedeler eller tre fjerdedeler flertall. Demokrati skal bevare seg gjennom et vanlig system for medlemskapsutdanning, hyppige møter med generell medlemskap, styringskomité og underkomiteer som maksimalt antall medlemmer skal knyttes til.

6. Begrenset kapitalandel:

Samarbeid gjenkjenner hovedstaden er nyttig og nødvendig for å drive en bedrift, men det bør bli henvist til en tjener, ikke en mester. Samarbeid bruker den enorme kapitalmakt til å utøve samfunnets arbeid i interessene til medlemmene og samfunnet generelt og for denne tjenesten; Kapital har rett til en avkastning, kjent som "utbytte" i India.

I samarbeidslover er det satt et tak på utbyttesatsen som kunne deklareres uten overskudd for bruk av kapital, og det overstiger vanligvis ikke over 10%. Mange utenlandske samarbeidende bevegelser tror ikke på å betale noe for bruk av kapital.

7. Fordeling av overskudd:

I motsetning til profittorienterte foretak er overskuddet (dvs. overskudd etter begrenset renter på kapital) av et kooperativ samfunn ikke fordelt til medlemmene i forholdet mellom deres kapitalinnskudd eller i et avtalt forhold. I henhold til lovens bestemmelser skal minst 25 prosent av overskuddet overføres til den generelle reserven. På samme måte kan en viss prosentandel (ikke over 10) også benyttes til det generelle samfunnets velferd.

8. Service motiv:

Et samarbeidssamfunn er dannet med det grunnleggende målet om å yte nyttig tjeneste - det være seg kreditt, forbruksvarer eller inngangsressurser - til dets medlemmer og samfunnet. Målet med et kooperativt samfunn bør med andre ord ikke være å maksimere profitt på bekostning av andre, slik det vanligvis er tilfellet med andre typer bedriftsforetak. Det betyr heller ikke at et kooperativt samfunn skal bære tap.

9. Registrering og juridisk status:

Å være frivillig karakter, er registrering av kooperativ valgfritt. I India vil kooperativer som ønsker å bli registrert, gjøre det i henhold til Co-operative Societies Act, 1912, eller relevante statlige kooperative samfunnsakter, alt etter omstendighetene.

Minimumsbetingelsene for å få et samarbeidssamfunn registrert er: (i) Det må være minst 10 voksne personer (dvs. personer over 18 år) for å danne samfunnet, (ii) Søknaden skal sørge for viktig informasjon, f.eks. navn og adresse på samfunnet, dets mål og gjenstander, opplysninger om aksjekapital mv. (iii) Sammen med søknaden må også vedlegges to eksemplarer av byelawene, dvs. regler og forskrifter for internt fungerende samfunnet.

Det er et sett med modellbyelaws tilgjengelig hos registratoren som samarbeidspartnerne kan vedta, (iv) Registrar etter gransking av søknaden, som skal være behørig signert av minst 10 medlemmer og tilfredsstille seg selv om Retten til samarbeidsforeningen kan utstede et sertifikat under sin segl og underskrift, og samfunnet vil nå bli til stede og få den juridiske statusen.

Når samfunnet er registrert, kan det innrømme nye medlemmer og også utstede sine aksjer. Det kan påpekes at i motsetning til et selskap kan et kooperativt samfunn utstede aksjer uten prospekt. Men som et selskap blir hvert samarbeidssamfunn underlagt mye tilsyn med myndighetene - for eksempel må den regnskap revideres av en revisor fra samarbeidsavdelingen, sende regelmessig regnskapet til registratoren og i Noen tilfeller (som kooperativene til Madhya Pradesh) må utnevnes av ledende personell godkjent av registratoren.

10. Utdanning og opplæring:

Bortsett fra de karaktertrekkene som er omtalt ovenfor, har et kooperativt samfunn også funksjonen i utdanning og opplæring til sine medlemmer med det formål å utvikle samarbeid til en velorganisert bevegelse.

Samarbeid er en ide som er enkel i teorien, men vanskelig i praksis. Vi er alle enige om at samarbeidet er bra, nyttig og viktig, men når vi oversetter konseptet til handling, blokkerer flaskehalser våre veier, syn på sammenstøt og følelser kommer i veien.

Vi må derfor oppfordre folk til å samarbeide med hverandre, trene dem innen kunst og vitenskap om samarbeid og generelt forme deres holdning på en måte at de kan ta kombinert avgjørelser og overholde dem. Samarbeidsutdannelse anses derfor for å være et grunnleggende prinsipp i fravær av hvilke frø av samarbeidende demokrati som ikke klarer å spire.