10 Samarbeidspartners prinsipper - Forklart!

(i) Frivillig medlemskap:

Alle har frihet til å gå inn eller forlate .Det samarbeidende samfunnet når og når han liker. Ingen er tvunget til å bli med i et kooperativt samfunn. Medlemmene kan også bruke eller ikke bruke samfunnets tjenester. Selv om det ikke er noen grense for medlemskapet i samfunnene, er det noen ganger fastsatt visse grenser for å holde samfunnet som en brukbar gruppe.

Forbrukerkooperativer begrenser ikke medlemskapet, men markedsføringskosoperasjoner, produsentkooperativer, forsikringsselskaper etc. kan begrense medlemskap til et nummer som er riktig håndterbart. Frivillig medlemskap er hovedinnholdet i samarbeidet. Alle som er villige til å bli med i et samfunn, har lov til å gjøre det. Frivillig medlemskap har vært ansvarlig for suksess for samarbeidende bevegelser.

(ii) Politisk og religiøs nøytralitet:

Medlemskapet i et kooperativt samfunn åpnes for alle, uavhengig av religion, kaste, trosbekjennelse, farge eller politisk tilhørighet. Samarbeidsbevegelsen kan bare tiltrekke seg et stort medlemskap ved å holde seg utenfor politikken der folk har delt meninger.

Kooperativer representerer universelt brorskap og det bør ikke miste sin vei i politiske motsetninger. Det er ikke noe sted for kaste eller diskriminering i kooperativer. Hovedformålet med kooperativer er å betjene sine medlemmer. Så, samarbeidsforeninger er nøytrale så langt som politiske og religiøse tilhørigheter er bekymret.

(iii) demokratisk ledelse:

Forvaltningen av et kooperativt samfunn er alltid på demokratiske linjer. Alle medlemmer av et samfunn velger en gruppe personer til å utføre og kontrollere samfunnets daglige arbeid. Medlemmene møtes ofte og gir retningslinjer til sin leder.

Ledelsen velges ved hjelp av ett manns ett-stemme system. Det daglige arbeidet utføres av eksperter, men den ultimate kontrollen ligger hos medlemmene. I et cc-operativ er demokratiet mer enn et system; det er en betingelse for sin suksess. Samarbeidsvirksomhet står eller faller med demokrati.

(iv) En mann, en stemme:

I samarbeidsforeninger får hvert medlem en stemme uavhengig av sitt bidrag til grunnlaget for antall aksjer som en person eier. Så personer med stort antall aksjer kontrollerer organisasjonen. I et samarbeid kan ingen styre samfunnet på grunn av sin rikdom. Alle medlemmer har lik stemme i samfunnets ledelse.

(v) Service Motiv:

Hovedformålet med samarbeidende samfunn er å yte tjeneste til sine medlemmer. Målet er ikke å tjene penger som det er tilfellet i alle andre former for organisasjoner. Medlemmenes tjeneste er det grunnleggende målet for samarbeidende samfunn. Samfunnene tjener en liten del av profitt for å dekke administrative kostnader. Profitten er generelt opptjent når varer selges til ikke-medlemmer.

(vi) Fordeling av overskudd:

Samfunnene tjener overskudd fra sine tjenester. Dette overskuddet er ikke fordelt etter kapitaltilskudd. Det fordeles etter kjøp foretatt av medlemmene i tilfelle forbrukerkooperativer, og i henhold til varer levert til samfunnet for salg i tilfelle produsentens kooperativer. Den indiske samarbeidsloven har gitt retningslinjer for fordelingen av overskuddet.

En viss prosentandel er betalt i form av utbytte på kapitalinnskudd. For tiden bør denne satsen ikke overstige 9%. En fjerdedel av overskuddet skal oppbevares som reserve i samfunnet og opptil 10% av overskuddet skal brukes til medlemmene generelt. Så ethvert overskudd som oppstår som følge av samfunnets arbeid, distribueres enten til medlemmene eller blir brukt på deres velferd.

(vii) Kontanthandel:

Et annet prinsipp for kooperative samfunn er handel på "Cash basis". Kooperativer blomstrer bare når kontanter trading prinsipp er strengt fulgt. Kontanthandel sikrer økonomi for kooperativene. Det eliminerer dårlig gjeld og innkrevingskostnader. Kreditt system reduserer arbeidskapitalen i samfunnene. Ved tildeling av kreditt er det en sannsynlighet for noen diskriminering som kan føre til misforståelser blant medlemmene. Samfunnene kan gjøre noe unntak fra denne regelen for å hjelpe trengende medlemmer, men generelt sett handles prinsippene for handel med penger.

(viii) Begrenset investeringsinteresse:

Pionerene i samarbeidsprosessen vil gi en viss prosentandel på kapitaltilskudd i form av utbytte. Dette er et incitament til medlemmene for å holde penger med samfunnet som innskudd. I India kan maksimalt 9 prosent per år betales som interesse for bidrag til samfunnet. Dette er en første belastning på samfunnets overskudd.

(ix) Statskontroll:

Samarbeidsforeningene skal følge visse regler og forskrifter innført av regjeringen. I India er alle samarbeidsforeninger registrert i henhold til den indiske samarbeidsloven eller de respektive statlige kooperative lover. Regjeringen gir en rekke insentiver til fremme av kooperativer. Det er kontroll over sentrale og statlige myndigheter på arbeidet av samarbeidsforeninger i India.

(x) Samarbeidsutdanning:

Suksessen til et samarbeidsavhengighet vil avhenge av bevisstheten til sine medlemmer mot samarbeidsprinsippene. Medlemmene skal være godt utdannet om samfunnets mål og mål, slik at de kan jobbe forenet. Medlemmene skal være opplært til å utføre ulike aktiviteter i samfunnet. Så riktig opplæring og opplæring av medlemmer vil legge til suksess for samarbeidsbevegelse.