5 Komplementære natur Taylor og Fayols prinsipper

Noen av de viktigste komplementære egenskapene til Taylor og Fayols prinsipper er som følger: (i) Bekymring (ii) Fokus (iii) Startpunkt (iv) Vekt (v) Ekspression.

(i) Bekymring:

Taylors prinsipper og teknikker er opptatt av arbeidernes effektivitet, mens Fayols prinsipper er opptatt av total effektivitet i ledelsen av bedriften.

(ii) Fokus:

Taylors prinsipper og teknikker følger nedadgående tilnærming mens Fayols prinsipper er basert på topp nedadgående tilnærming.

Taylors prinsipper og teknikker er relevante hovedsakelig med hensyn til produksjonsaktiviteter, mens Fayols prinsipper har relevans i alle funksjonelle områder. Taylors teknikker er mer spesifikke, mens Fayols prinsipper er mer generelle og fleksible i naturen. Imidlertid ba både Taylor og Fayol for arbeidsdeling og spesialisering.

(iii) utgangspunkt:

Taylor startet med å forbedre effektiviteten til operative arbeidere på butikknivå og senere ga prinsippene for vitenskapelig ledelse. Men Fayol ved å beskrive funksjonen til toppledelsen og deretter fortsatte nedover med vekt på prinsipper for enhet av retning, kommandoenhet, kontrollpanel, etc.

iv) vekt:

Taylor understreket standardisering av arbeid, metoder og verktøy, tids- og bevegelsesstudie og vitenskapelig opplæring av arbeidstakere. Men Fayol understreket prinsippene og teorien om generell administrasjon og også lederens funksjoner.

(v) Ekspresjon:

Taylor uttrykte sine ideer ved å bruke begrepet "vitenskapelig ledelse". Men Fayol uttrykte sine ideer gjennom teorien om generell administrasjon eller administrasjonsprosess.