Nødvendighet og betydning av arbeidslov og prinsipper

Nødvendighet og betydning av arbeidslov og prinsipper!

Definisjon:

Industrielle legaliseringer er lovene som regjeringen gir for å gi økonomisk og sosial rettferdighet til arbeidstakere i næringer. Vanligvis gir disse lovene retningslinjer for arbeidsgivere / industrister for å håndtere lønnsforhold, lønnsinnsatser, forenkler arbeidstakere og arbeidsforhold for arbeidskraft.

Ifølge VV Giri er industrilovgivningen "en bestemmelse om rettferdig fordeling av fortjeneste og fordeler som kommer fra industri, mellom industri og arbeidstakere og gir arbeidstakere beskyttelse mot skadelige virkninger for helsevesenet og deres moral."

Nødvendighet og betydning av arbeidslov:

(1) Forbedrer industriell relasjon, dvs. arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidsgiver og minimerer industrielle tvister.

(2) Utsikt Arbeidsform utnytte av arbeidsgivere eller ledelse

(3) Hjelper arbeidstakere med å få rettferdig lønn

(4) Minimerer arbeidsulykker

(5) Reduserer konflikter og streik osv.

(6) Sikrer arbeidssikkerhet for arbeidstakere

(7) Fremmer velstandsmiljøforhold i industrisystemet

(8) Fikser hvilepause og arbeidstider mv.

(9) Gir kompensasjon til arbeidstakere, som er ofre for ulykker.

Prinsipper for industriell lovgivning:

Industrielle lovgivninger basert på følgende prinsipper:

(1) Sosial rettferdighet

(2) Sosial Likestilling / Velferd

(3) Nasjonal økonomi

(4) Internasjonal enhetlighet

(1) Sosial rettferdighet:

Det første trinnet i å etablere sosial rettferdighet er å beskytte de som ikke kan beskytte seg selv. Industrielle lover gir sosial rettferdighet til arbeidstakere ved å sikre en hensiktsmessig fordeling av fortjeneste og fordeler mellom arbeidsgiver og ansatte. Det gir også bedre arbeidsforhold i næringen.

(2) Sosiale likestilling / velferd:

Et annet mål med arbeidsrett er å sikre arbeidstakeres sosiale velferd. Disse lovene hjelper medarbeiderne til å forbedre sin sosiale status, dvs. arbeidsmiljøets materielle og moral ved å gi tilstrekkelige lønns- og sikkerhetsforanstaltninger, sikre passende arbeidstid og helsemessige forhold.

(3) Nasjonal økonomi:

Nasjonal økonomi er et annet ledende prinsipp i arbeidslovgivningen. Det sikrer normal vekst i industrien for utvikling av nasjon. Det øker effektiviteten til arbeidstakere og tilfredsstiller deres behov. Dermed effektiv industri bidrar til slutt mye for å forbedre nasjonaløkonomien.

(4) Internasjonal enhetlighet:

Internasjonal arbeidskraftorganisasjon (ILO) har hatt en viktig rolle i å oppnå internasjonal enhetlighet. Målet er å sikre minimumsstandard på ensartet grunnlag for alle arbeidsforhold. Ensartet standard kan bare opprettholdes ved å håndheve ulike industrielle lover.