Korte notater om begrepet prinsipper for ledelse

I dag har virksomheten antatt bredere dimensjoner, noe som resulterer i mange problemer i daglige aktiviteter, og lederen av bedriften må løse disse problemene. En leder trenger retningslinjer for å gripe med problemene og drive organisasjonen effektivt.

Image Courtesy: staffingstream.wpengine.netdna-cdn.com/wp-content/uploads/management.jpg

Styringsprinsippene styrer lederen. Før du inngår en detaljert diskusjon om prinsippene for ledelse, er det nødvendig å kjenne betydningen av 'Principle'. Forskjellige lærde har definert "prinsipp" på følgende måte:

(1) Ifølge GR Terry, "Prinsipp er en grunnleggende erklæring eller sannhet som gir en veiledning til tanken eller handlingen."

(2) Ifølge Edwin B. Flippo, "Et prinsipp er en grunnleggende sannhet, og det er generelt uttalt i form av årsak og virkning forhold."

(3) Ifølge Koontz og O'Donnell, "Management prinsipper er grunnleggende sannhet av generell gyldighet som har verdi i å forutsi resultatet av ledelsen handling."

Definisjonene av disse forskerne viser at prinsippene er i form av den grunnleggende sannheten som forklarer forholdet mellom årsak og virkning og eksperter spiller en viktig rolle i forberedelsen.