Hva er hovedegenskapene til den formelle organisasjonen i virksomheten?
Følgende er de viktigste egenskapene ved den formelle organisasjonen:
(1) Det har definert sammenheng:
Formell organisering TOOLKIT-2 er en slags arrangement som klart definerer felles forhold. Alle vet deres autoritet og ansvar. Dette viser tydelig hvem som skal rapportere til hvem.
Image Courtesy: communityni.org/sites/default/files/images/ab_ni_group_photo_creating_futures_13.jpg
(2) Det er basert på regler og prosedyrer:
Det er viktig å observere alle forhåndsbestemte regler og prosedyrer i den formelle organisasjonen. Målene fastsatt under planlegging oppnås således.
(3) Det er basert på arbeidsdeling:
Høvdingens grunnlag for formell organisering er arbeidsdeling. Det er dette som forbinder innsatsene fra ulike avdelinger med hverandre.
(4) Det er bevisst opprettet:
Det er bevisst opprettet for å oppnå målene i organisasjonen på en enkel måte.
(5) Det er upersonlig:
Personlige følelser ignoreres og streng disciplin blir observert. Det er ikke personen, men arbeidet som skjer for å være viktig.
(6) Det er mer stabilt:
Endringer kan ikke innføres på grunn av individuelle behov og deres ønsker. Derfor er det mer stabilt.