Hva er hovedegenskapene til den formelle organisasjonen i virksomheten?

Følgende er de viktigste egenskapene ved den formelle organisasjonen:

(1) Det har definert sammenheng:

Formell organisering TOOLKIT-2 er en slags arrangement som klart definerer felles forhold. Alle vet deres autoritet og ansvar. Dette viser tydelig hvem som skal rapportere til hvem.

Image Courtesy: communityni.org/sites/default/files/images/ab_ni_group_photo_creating_futures_13.jpg

(2) Det er basert på regler og prosedyrer:

Det er viktig å observere alle forhåndsbestemte regler og prosedyrer i den formelle organisasjonen. Målene fastsatt under planlegging oppnås således.

(3) Det er basert på arbeidsdeling:

Høvdingens grunnlag for formell organisering er arbeidsdeling. Det er dette som forbinder innsatsene fra ulike avdelinger med hverandre.

(4) Det er bevisst opprettet:

Det er bevisst opprettet for å oppnå målene i organisasjonen på en enkel måte.

(5) Det er upersonlig:

Personlige følelser ignoreres og streng disciplin blir observert. Det er ikke personen, men arbeidet som skjer for å være viktig.

(6) Det er mer stabilt:

Endringer kan ikke innføres på grunn av individuelle behov og deres ønsker. Derfor er det mer stabilt.