3 Viktige fordeler ved uformell organisasjon

Følgende er fordelene med uformell organisasjon:

(1) Effektiv kommunikasjon:

I fravær av et bestemt kurs er det et effektivt kommunikasjonssystem. Meldinger kan raskt overføres fra ett sted til et annet ved hjelp av dette systemet.

Image Courtesy: efa-aef.eu/upload/ck/Dialogue_on_papers.jpg

(2) oppfyller sosiale behov:

I den uformelle organisasjonen danner folk som har likhet med tanker og ideer en egen gruppe. Alle menneskene i gruppen står hverandre i alle organisatoriske eller personlige saker.

(3) oppfyller organisatoriske mål:

Her er det ingen press på formell organisasjon. I den uformelle organisasjonen setter underordnede sine ideer foran overordnede uten frykt eller tøven. Det hjelper overordnede til å forstå deres vanskeligheter og umiddelbar løsning av problemet er søkt ut. Siden problemene lett løses blir det lettere å oppnå målene i organisasjonen.