Typer tilsyn: Autokratisk, Laissez-Faire, Demokratisk og Byråkratisk Tilsyn

Typer tilsyn: Autokratisk, Laissez-Faire, Demokratisk og Byråkratisk Tilsyn!

Typer veiledning klassifiseres generelt i henhold til veilederens oppførsel overfor sine underordnede. Disse kalles også som teknikker for tilsyn.

Disse er forklart som under:

1. Autokratisk eller autoritær tilsyn:

Under denne typen bruker veilederen absolutt makt og ønsker fullstendig lydighet fra hans underordnede. Han vil at alt skal gjøres strengt i henhold til hans instruksjoner og aldri liker noe inngrep fra hans underordnede. Denne typen tilsyn er gitt til å takle individer underordnede.

2. Laissez-faire eller frittstående tilsyn:

Dette er også kjent som uavhengig tilsyn. Under denne typen tilsyn er maksimum frihet tillatt for underordnede. Veilederen forstyrrer aldri underordnede arbeid. Med andre ord, full frihet er gitt til arbeidstakere for å gjøre jobbene sine. Underordnede oppfordres til å løse sine problemer selv.

3. Demokratisk tilsyn:

Under denne typen fungerer veileder etter gjensidig samtykke og diskusjon, eller med andre ord konsulterer han underordnede i beslutningsprosessen. Dette er også kjent som deltakende eller rådgivende tilsyn. Underordnede oppfordres til å gi forslag, ta initiativ og utøve fri dom. Dette resulterer i trivsel og forbedret moral av ansatte.

4. Bureaukratisk tilsyn:

Under denne typen er det fastsatt visse arbeidsregler og forskrifter av veileder og alle underordnede er pålagt å følge disse reglene og forskriftene veldig strengt. En alvorlig oppmerksom på brudd på disse regler og forskrifter er tatt av veileder.

Dette gir stabilitet og enhetlighet i organisasjonen. Men i praksis har det blitt observert at det er forsinkelser og ineffektivitet i arbeid på grunn av byråkratisk tilsyn.