Sikkerhets- og sikkerhetsstyring: Betydning, årsaker og andre detaljer

Sikkerhets- og sikkerhetsstyring: Betydning, årsaker og andre detaljer!

Betydning og betydning:

Sikkerhet refererer til ulykkene, oppgitt annerledes. Det refererer også til beskyttelse av arbeidstakere fra faren for ulykker. Medarbeider sikkerhet og sikkerhet refererer til beskyttelse av arbeidstakere fra farene ved industriulykker.

En ulykke er en uplanlagt og ukontrollert hendelse, som kan være større eller mindre, delvis eller totalt. I alle fall blir en arbeidstaker deaktivert, det kan påvirke produktiviteten. Så det forventes en ulykkesfri fabrikk fra arbeidsgiverne.

Årsaker til ulykker:

Det er tre faktorer som bidrar til ulykker. Disse årsakene kan være arbeidsrelaterte årsaker, usikre handlinger av ansatte, eller tilfeldigheter. Arbeidsrelaterte faktorer kan være defekt utstyr, utilstrekkelig sikkerhetsutstyr, dårlig vedlikehold og manglende vedlikehold av maskiner, noe som kan føre til ulykker. Usikre handlinger kan skyldes uforsiktig arbeidstakere og bruk av usikre prosedyrer.

De andre årsakene kan skyldes dårlige arbeidsforhold, svært lange arbeidstimer, uforsiktighet i håndtering av materialer og mangel på trening. Alle disse ulykkene kan øke produksjonskostnadene direkte eller indirekte. Derfor bør ledelsen ta godt vare på å redusere ulykkene til et minimum.

Teknikker for å forbedre sikkerheten og sikkerheten til ansatte:

1. Sikkerhetsprogrammer:

Dette handler om forebygging av ulykker, minimering av tap og skade på eiendommen og levetiden til de ansatte. Det er fem prinsipper for et sikkerhetsprogram.

en. Industriulykker kan skje på grunn av ulike årsaker som mangel på godt lederskap, mangel på motivasjon fra ledelsen og utilstrekkelige sikkerhetsmekanismer. Grunnårsaken må spores ut.

b. Identifiser de potensielle farene og gi effektive sikkerhetsfasiliteter.

c. Den øverste ledelsen bør ha sikkerhetspolitikk, som bør overvåkes kontinuerlig.

d. Ansvaret for personellene skal bestemmes for sikkerhetsopptredener.

e. Grundig opplæring og opplæring angående sikkerhetsmålinger og innretninger.

2. Sikkerhetsorganisasjon:

En organisasjon kan sette opp en sikkerhetskomité og en sikkerhetsdirektør for å bestemme ulike sikkerhetsprogrammer som skal gjennomføres i en organisasjon. Et sikkerhetsprogram må utvikles for å utdanne og trene medarbeiderne for å unngå mekaniske og personlige farer.

3. Sikkerhetsingeniør:

Sikkerhetsingeniørens viktige funksjon er å eliminere alle mulige farer som følge av prosesser, håndtering av maskiner eller utstyr. Sikkerhetsutstyr som briller, gassmasker og hansker skal gis gratis for beskyttelse.

4. Sikkerhetsopplæring og opplæring:

Sikkerhetsutdanning for alle ledere og for alle ansatte er et must. Hovedformålet med sikkerhetsopplæring er todelt: For det første å utvikle sikkerhetsbevissthet blant personellene og for det andre å sikre sikker ytelse ved å utvikle kompetansen til de ansatte. Opplæring gir umiddelbar kunnskap som kan hjelpe medarbeiderne til å forstå de skjulte farene, kunnskapen for å forebygge ulykker, sikker håndtering av materialer og god housekeeping.

5. Sikkerhetskonkurranser:

Noen organisasjoner oppfordrer sikkerhetskonkurranser blant sine avdelinger for å understreke viktigheten av sikkerhet.

6. Dissiplinære tiltak:

En organisasjon kan iverksette tiltak mot enhver ansatt i tilfelle de blir funnet skyldige i brudd. Sikkerhetsprogrammet og sikkerhetspolitikken er basert på arbeidstakeres velvære, og det understreker at menneskelige ressurser er de mest verdifulle aktiva, og deres sikkerhet er det største ansvaret.

Behov for sikkerhet:

Det er visse fordeler som organisasjonen og de ansatte trives når plantene blir ulykkesfrie. Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) observerer 28. april som verdenssikkerhets- og helsedag bare for å gi betydning for sikkerheten på jobben.