4 Viktige typer intervjuer

Typer intervjuet er som følger:

Intervjueren må være oppmerksom og gjennomtenkt fordi hver kandidat som kommer til intervjuet, er en unik personlighet. Fire typer intervjuere er identifisert:

Image Courtesy: hiruko.instanthosting.com.au/Interview-Feedback.jpg

(i) Den snakkesalige personen:

Denne kandidaten forårsaker vanligvis intervjueren et tap av tid gjennom fortellinger og andre utdrag. Intervjueren må vise tålmodighet og toleranse overfor den pratfaglige kandidaten og skal høflig omdirigere ham til hovedtemaet for møtet.

(ii) Den frustrerte eller aggressive kandidaten:

Denne kandidaten kommer til møtet med et personlighetskompleks og griper vanligvis muligheten til å forholde seg til irrelevante erfaringer. Intervjueren på en taktfull men fast måte må forsøke å holde samtalen i perspektiv.

(iii) Den hemmede søkeren:

Denne typen intervjuet kan være sjenert, skånsom eller pensjonert. Han er også redd for feil. Det er intervjuerens oppgave å innpode i ham en følelse av selvtillit og sikkerhet.

(iv) Den svikefulle personen:

Kandidaten kan med vilje unnlate å angi relevante fakta som kreves for å fullføre hull i historien. Intervjueren må kunne oppdage om kandidaten forsøker å skjule eller forvride sannheten.

Intervjuer er en kommunikasjonsprosess utviklet for å forstå et annet individ i en ansikt til ansikt samtale. Nøkkelpunktet i denne prosessen er å lytte fordi utfallet som ble oppnådd av intervjueren, er basert på den generelle kunsten å lytte.