5 Hovedtilnærminger til personellforskning

Noen av de viktigste tilnærmingene som er ansatt for personellforskning er som følger: 1. Historiske studier 2. Case Studies 3. Survey Research 4. Eksperimentelle studier 5. Exploratory Studies.

Du har nettopp lært at personellforskning er den vitenskapelige samlingen av faktainformasjon om et gitt problem og analysere det og trekke konklusjon for å løse problemet. Så er spørsmålet hvordan å gjøre det? Det er ingen enkelt tilnærming til å gjennomføre personellforskning.

Faktisk kan det være forskjellige tilnærminger for å være ansatt for personellforskning, avhengig av problemets natur, naturen og tilgjengeligheten av data / informasjon og tidskostnadsressursbegrensning. Tilnærming til personellforskning vil i hovedsak avvike med formålet. Her vil vi kort diskutere noen store tilnærminger som vanligvis brukes til personellforskning i de indiske bedriftsorganisasjonene.

1. Historiske studier:

Historiske studier brukes til å spore opprinnelsen og utviklingen av et problem for å isolere og forstå årsaksfaktorer. Dermed er disse studiene basert på tidligere poster og dokumenter og er på en måte en tilbakekalling på et karakteristisk trekk ved historiske studier er at de gir et perspektiv av aktuelle hendelser i lys av lignende tidligere erfaringer. Enda en annen viktig egenskap ved historiske studier er deres systematiske etterforskning på tids- eller lengdemål.

Noen forskere vurderer tidsgapet mellom hendelsen og analysen som et stort problem. De ser at validiteten til tidsgapdataene blir noen ganger tvilsom, med mindre det er empirisk demonstrert. Som historiske studier tar lang tid, blir de dermed kostbare. Likevel er historiske studier funnet nyttige for å forstå utviklingen av et problem og deretter søke en passende løsning for den.

2. Case Studies:

Case-studier undersøker og presenterer de relaterte fakta og sammenhengene til et bestemt problem. Hovedformålet med casestudie er å forstå og sette pris på hvordan et problem håndteres av en person eller en organisasjon, og hvordan det kunne blitt håndtert mer effektivt.

Individuelle casestudier kan gjøre det mulig for en forsker å formulere generelle hypoteser som vil bidra til å utføre god forskning for lignende problemer som oppstår i fremtiden. Imidlertid lider case-studier også av visse mangler. Ingen to saker kan meningsfullt sammenlignes fordi hver presenterer et unikt kontekstuelt perspektiv.

3. Survey Research:

Tilnærmingen til undersøkelsesforskning brukes til problemer som krever systematisk innsamling av data fra den relaterte befolkningen eller et representativt utvalg av befolkning gjennom personlig kontakt. Data samles inn ved å administrere et spørreskjema eller gjennomføre et strukturert intervju. Før du samler inn data, dannes visse hypoteser og spørreskjemaene er utformet tilsvarende.

Data samlet er tabulert, analysert og konklusjoner avledet. Siden en undersøkelse nødvendigvis medfører direkte kontakt med befolkningsprøven eller hele universet, blir det tidskrevende og kostbart. Forskere rapporterer også at i undersøkelser har forskere en tendens til å understreke mer om viktigheten av datainnsamling og ikke betydningen av dataanalyse og formulering av en teori om dataene sine.

4. Eksperimentelle studier:

Eksperimentelle studier undersøker hvordan en variabel påvirker resultatet. Med andre ord endres en variabel mens andre variabler ikke og deretter tilfeldig forhold etableres mellom en variabel og dens effekt på resultatet / utgangen. La det bli eksemplifisert ved et eksempel. For å etablere et forhold mellom incitament og utgang, må andre variabler som personlighet og miljø kontrolleres.

Nå kan arbeideren bli bedt om å utføre samme jobb i flere dager under helt identiske forhold, bortsett fra en variasjon av insentiv. Hvis det er funnet at produksjonen varierer med et insentiv, kan det konkluderes med at andre ting / variabler forblir de samme, insentiver påvirker produksjonen.

5. Forundersøkelser:

Slike studier legger vekt på oppdagelsen av nye ideer og innsikt, enten å ha nærmere kjennskap til et fenomen eller å oppnå ny / større innsikt i problemet for å formulere hypoteser. For eksempel kan lederen for Institutt for bedriftsøkonomi med stor fravær blant kvinnelige forelesere diskutere problem med noen av dem for å oppdage årsakene.

Når han søker innsikt i problemet, kan han ramme bestemte hypoteser som skal testes på en mer empirisk måte. Eksplorative studier tjener således som forløper for store studier. Med sin fleksible natur i datainnsamling er de mindre krevende når det gjelder tid og pris.