Studentveiledning til Keynes teori om sysselsetting

Studentveiledning til Keynes teori om sysselsetting!

Klassiske økonomer var av den oppfatning at det alltid er full sysselsetting i økonomien, eller det er alltid en tendens til full ansettelse i økonomien. Denne oppfatningen av dem var basert på deres tro på Says Law of Markets. De trodde at når det er ledighet i økonomien, da, gitt den frie og perfekte konkurransen i økonomien, opererer enkelte økonomiske styrker automatisk på en slik måte at betingelsen om full ansettelse blir gjenopprettet. I perioden 1929-33 oppstod det stor depresjon i de kapitalistiske landene som medførte stor arbeidsledighet i arbeidskraft og andre ressurser i disse landene, og som følge av at nasjonalinntektene falt.

På grunn av denne depresjonen ble mange fabrikker stengt i disse landene, og fabrikker som arbeidet, ble heller ikke brukt til sin fullskapende kapasitet. Med andre ord viste det seg en god del overskytende produktiv kapasitet i disse økonomiene. Som et resultat av ledighet, lav inntekt og produksjon skapt av depresjon, måtte folk gjennomgå en stor del lidelser. Denne tilstanden av depresjon og arbeidsledighet syntes ikke å forsvinne automatisk.

Derfor ble folks tro på den klassiske økonomiske tanken om tendensen til full ansettelse rystet. Således ble den klassiske teorien om full sysselsetting vist empirisk feil. I denne bakgrunnen skrev Keynes sin bok "General Theory of Employment". Renter og penger "der han utfordret gyldigheten av den klassiske teorien om sysselsetting: Ikke bare kritiserte han den klassiske teorien om fullstendig ansettelse og viste seg feil, men presenterte også en ny teori om inntekt og sysselsetting som generelt antas å være riktig og gyldig av moderne økonomer.

Keynes førte til en slik fundamental og viktig forandring i vår økonomiske tanke på den tiden var keynesiansteorien generelt kjent som ny økonomi på den tiden. Ved å bli imponert over den grunnleggende og revolusjonerende naturen av forandringen i Keynes økonomiske konjunktur, kalte mange økonomer sin General Theory of Employment, Interest and Money som Keynesian Revolution. Vi forklarer under oversikten over Keynes teori om sysselsetting.

Vi har kritisk undersøkt den klassiske teorien om sysselsetting og Says lov om markeder som den klassiske teorien bygger på. Keynes i sitt fremtredende arbeid "General Theory of Employment, Interest and Money" kritiserte ikke bare den klassiske Says lov, men forklarte også en ny teori om inntekt og sysselsetting. Keynes i sitt arbeid satte fram en mer systematisk og realistisk analyse av arbeidsbestemmelsene i en avansert kapitalistisk økonomi og de faktorene som fører til ledighet.

Keynes forsøkte å bevise at fullstendig sysselsetting ikke er den vanlige egenskapen til en avansert kapitalistisk økonomi, og at underjoblingsbalansen er dens normale funksjon. Keynes oppfunnet også nye verktøy og konsepter av økonomisk analyse som han fortalte sin teori om inntekt og sysselsetting. Disse nye verktøyene og konseptene er tilbøyelighet til å konsumere, multiplikator, marginal effektivitet av kapital og likviditetspreferanse. Her vil vi bare forklare skissen til keynesiansk teori om inntekt og sysselsetting.

Det er viktig å merke seg at keynesiansk teori om inntekt og sysselsetting er en kortvarig teori fordi Keynes antar at kapitalmengden, befolkningens størrelse og arbeidskraft, teknologi, arbeidskraftens effektivitet, etc., ikke endres. Det er derfor i keynesian teori; Ansettelsen avhenger av nivået på nasjonal inntekt og produksjon. Dette er fordi, gitt mengden av kapital, teknologi og arbeidskraft effektivitet, økning i inntekt og produksjon kan oppnås ved ansettelse av mer arbeidskraft.

Derfor, i den keynesiske kortsiktige, jo høyere nivået av nasjonalinntekt, jo høyere antall sysselsetting, og lavere nivået på nasjonal inntekt, jo lavere antall sysselsetting. Derfor er Keynes 'teori om ansettelsesbestemmelse også Keynes' teori om inntektsbestemmelse. Men det er viktig å merke seg at de faktorene som bestemmer inntektsnivået, er de samme som de som bestemmer ansettelsesnivået. bare diagrammene som brukes til å vise sin vilje er forskjellige. Det er viktig å merke seg at Keynes trodde at priser og lønninger ikke justeres raskt for å balansere etterspørsel og tilbud. Derfor antar han i sin teori om inntekt og sysselsetting at prisene forblir konstante.

Keynes's Theory of Employment: Prinsippet om effektiv etterspørsel:

I begynnelsen kan det bemerkes at i keynesiansk teori om inntekts- og ansettelsesbestemmelse er prinsippet om effektiv etterspørsel et betydelig sted. I en avansert kapitalistisk økonomi avhenger nivået på sysselsetting av nivået av samlet effektiv etterspørsel, jo større nivået på effektiv etterspørsel, desto større er sysselsettingen i økonomien. Hvor mange menn vil bli ansatt av et enkelt firma, avhenger av antall ansatte som vil få maksimal fortjeneste.

På samme måte, i hele økonomien, hvor mange menn vil bli ansatt av bedrifter eller gründere i økonomien, avhenger av at de gjør deres individuelle fortjeneste. I hele økonomien bestemmes antall sysselsetting av samlet tilbud og samlet etterspørsel. Vi vil nå diskutere under disse konseptene av aggregatforsyning og samlede etterspørselsfunksjoner og vil vise hvordan de bestemmer likevektsnivået for sysselsetting.

Samlet forsyningsfunksjon:

Når entreprenører ansetter noen mennesker, påtar de seg en viss produksjonskostnad. Hvis inntektene som er oppnådd ved salg av produksjon produsert av et bestemt antall ansatte ansatt er større enn kostnaden for produksjonen påløpt, vil det være verdt å ansette dem. Kostnaden for produksjon som påløper ved ansettelse av et bestemt antall arbeidere, må mottas av entreprenøren, ellers vil de ikke produsere og gi arbeidskraft til arbeidskraft.

På et gitt nivå av sysselsetting av arbeidskraft er samlet forsyningspris det totale beløpet som alle entreprenørene i økonomien samlet sett må forvente å motta fra salg av produksjonen produsert av det oppgitte antall arbeidskraftarbeidere. Med andre ord, samlet forsyningspris er den totale kostnaden for produksjon som oppstår ved å ansette et inneholdt gitt antall arbeidere. Det er åpenbart at dersom kostnadene for produksjonen som pådrar seg entreprenøren i å ansette et bestemt antall arbeidstakere ikke er dekket, vil de redusere tilbudet.

Etter hvert som arbeidsmengden øker, øker produksjonskostnadene også. Derfor vil samlet forsyningspris øke ettersom mer arbeidskraft er ansatt for å produsere varer og tjenester. Keynes samlede forsyningsfunksjon (kurve) viser forholdet mellom antall arbeidstakere og kvitteringene som alle firmaer i økonomien må få hvis det bare er verdt å ansette disse prisene, forblir konstant.

Med andre ord viser Keynes samlede forsyningsfunksjon (kurve) forholdet mellom antall arbeidstakere ansatt og samlet forsyningspris. Dermed kan vi konstruere en tidsplan eller kurve for samlet forsyning som viser samlet forsyningspris på ulike sysselsettingsnivåer.

La oss nå forklare i detalj de faktorene som den totale forsyningskurven avhenger av. Den samlede forsyningskurven avhenger i siste instans av de fysiske og tekniske produksjonsbetingelsene (det vil si kapitalbeholdning, teknologitilstand og arten av produksjonsfunksjonen). Imidlertid forblir fysiske og tekniske forhold konstant på kort sikt. På grunn av disse tekniske forholdene, kan utgangsnivået kun økes ved å øke sysselsettingen av arbeidskraft.

Men når produksjon og sysselsetting økes, påløper mer produksjonskostnader. Om produksjonen er underlagt loven om økende, avtagende eller konstant avkastning, når flere arbeidstakere er ansatt for å øke produksjonen, må det påløpe mer kostnader siden flere arbeidstakere skal betales lønn. Derfor vil flere arbeidstakere bare være ansatt hvis entreprenørene må forvente å motta større inntekter for å dekke økningen i kostnadene som påløper. Derfor slår aggregatforsyningskurven oppover til høyre.

Hellingen til aggregatforsyningskurven (funksjonen) avhenger av de fysiske eller tekniske produksjonsbetingelsene. Hvis de tekniske forholdene er slik at med økningen i produksjonen ikke stiger marginalkostnadene for produksjonen, vil den totale forsyningskurven være en rett linje. På den annen side, dersom tekniske forhold er slik at avtagende avkastning skjer med økningen i sysselsetting av arbeidskraft, vil marginalkostnadene for produksjon stige med økningen i utgangsnivået. Dette vil gjøre hellingen til aggregatforsyningskurven økende med økningen i sysselsetting av arbeidskraft.

Dessuten, hvis økningen i sysselsetting av arbeidskraft øker lønnsfrekvensen av arbeidskraft, vil helling av aggregatforsyningskurven øke med sysselsetting av mer arbeidskraft. Det er imidlertid verdt å merke seg at Keynes tenkte i forhold til depresjon / lavkonjunktur da stor arbeidsledighet i arbeidet styrte i økonomien, med økningen i arbeidskraftinnskudd for å produsere mer, vil lønnsrenten forbli konstant.

Forutsatt at marginalproduksjonsprisen stiger med økningen i sysselsetting av arbeidskraft, er det vist i figur 4.1 at oppadgående samlet forsyningskurve AS med økende skråning som mer arbeidskraft er ansatt. Denne samlede forsyningskurven (funksjonen) viser stigende samlet forsyningspris på ulike nivåer av arbeidskraft.

Vi har sagt at samlet tilbud bestemmes av de fysiske og tekniske forholdene i økonomien, det vil si antall og kvalitet på arbeidskraft, kapital- og råvarekapital tilgjengelig i økonomien og teknologitilstanden. Da disse endres, eller som produksjonsteknologien blir bedre, vil AS-kurven også forandres. Men i analysen av fastsettelsen av sysselsetting i de avanserte kapitalistiske økonomiene på kort sikt kan aggregatforsyningskurven antas å bli gitt og konstant.

Dette er av den enkle grunn at i depresjonstider er hovedproblemet med avanserte kapitalistiske økonomier hvordan man bruker ledig arbeidskraft og kapitalressurser for å øke produksjonen ved å øke etterspørselen og ikke det hvordan produktiv kapasitet økes ved å øke kapitalbeholdningen eller ved forbedre teknikkene for produksjon. Det er derfor Keynes antok at AS-kurven var konstant og økt oppmerksomhet til faktorene som fastslår samlet etterspørsel.

Behovet for øyeblikket i lavkonjunktur er å øke samlet etterspørsel slik at likevekten oppnås på full ansettelsesnivå. Når samlet etterspørsel økes, vil den samlede etterspørselskurven skifte oppover, og det vil skjære AS-kurven mer til høyre, det vil si at antall menn som er ansatt vil øke.

Når fullstendig sysselsettingsnivå er nådd, kan utgangen og sysselsettingen ikke, med tanke på bestanden av fast kapital og den rådende teknologien, økes ytterligere ved å øke samlet etterspørsel. Under slike forhold vil økning i samlet etterspørsel bare resultere i inflasjon. I en slik situasjon blir det nødvendig å skape en høydeforskyvning i aggregatforsyningskurven ved å legge til kapitalbeholdningen og gjennomføre forbedringer i produksjonsteknologi. Dette vil inneholde inflasjonstrykket. Med andre ord bør det legges tiltak for å øke samlet forsyning når fullstendig sysselsettingsnivå allerede er oppnådd, og økonomien er i ferd med å få inflasjonen.

Kurven for samlet forsyningspris AS starter fra opprinnelsesstedet og bakker oppover til høyre. I begynnelsen stiger aggregatpriskurven AS sakte, etter hvert stiger den raskt. Denne kurven AS viser at etter hvert som antall sysselsatte er økt, stiger den totale forsyningsprisen sakte i begynnelsen og raskt etterpå. Dette skyldes at produksjonskostnadene øker etter hvert som flere personer er ansatt, og ytterligere på grunn av loven om sviktende avkastning øker totalkostnadene ved økende økning.

Når alle mennene som er villige til å bli sysselsatt, er ansatt, har vi fullstendig sysselsetting. Når fullstendig sysselsetting er nådd, vil ytterligere økninger i samlet etterspørsel eller utgifter ikke kunne øke sysselsettingen ytterligere, siden produksjonen av varer og tjenester ikke kan økes ytterligere, da det ikke er mer arbeidskraft tilgjengelig for produksjon etter fullstendig ansettelse. Derfor antar aggregatforsyningskurven en vertikal form etter fullstendig ansettelse er nådd. På figur 4.1 er ON F nivået for fullstendig ansettelse hvor aggregatforsyningskurven antar en vertikal form.

Samlet etterspørselsfunksjon:

Det er samlet etterspørselsfunksjon som spiller en viktigere rolle i fastsettelsen av sysselsetting. Samlet etterspørselsfunksjon (kurve) viser for hvert mulig ansettelsesnivå den totale summen av penger (fortjeneste) som alle firmaene eller entreprenørene i økonomien faktisk forventer å motta fra salg av produksjon produsert av de arbeidstakere som er ansatt i økonomien.

Mengden utgifter som faktisk forventes når et gitt antall arbeidstakere er ansatt for å produsere varer og tjenester, kalles samlet etterspørselspris. I likhet med samlet forsyningspris varierer samlet etterspørselspris også på ulike nivåer av sysselsetting. Dette skyldes at ulike inntektsnivåer ville opprette ulike inntektsnivåer og på ulike inntektsnivåer, utgifter, spesielt forbruksutgifter, ville være forskjellige.

Samlet etterspørsel har følgende fire komponenter:

(1) Forbruk etterspørsel,

(2) Investeringsbehov,

(3) Offentlige utgifter, og

(4) Netto eksport (det vil si eksport - import).

I denne introduksjonen til teorien om sysselsetting, begrenser vi oss til forbrukets etterspørsel og etterspørsel etter investeringer.

Dermed er faktorene som bestemmer samlet etterspørsel de faktorene som bestemmer forbrukets etterspørsel og investeringsbehov. Forbruk etterspørsel avhenger av disponibel inntekt på den ene side og tilbøyelighet til å konsumere på den andre. Forhold til forbruk avhenger av noen subjektive faktorer som vilje til å redde, ønske om å etterligne andres høyere levekår og objektive faktorer som prisnivå, skattepolitikk i regjeringen, interesse.

Gitt disse faktorene, endringer som fører til et skifte i hele forbruksfunksjonen, jo høyere nivå av disponibel inntekt, jo større mengde forbruk etterspørsel. Når det gjelder investeringsmessig etterspørsel, er det ifølge Keynes bestemt av rente på den ene side og kapitalens marginale effektivitet på den andre. Mens rentesatsen er mer eller mindre klissete, er det endringer i kapitalens marginale effektivitet (dvs. forventet avkastning) som fører til hyppige endringer i induksjon til å investere.

Marginal effektivitet av kapital betyr forventet fortjeneste av entreprenørene fra investeringen de foreslår å gjennomføre. Når fremtidsutsikter i fremtiden er lyse, vil det bli mer investering. Hvis investorer blir pessimistiske om fortjeneste som tjener i fremtiden, vil de ta mindre nye investeringer.

Men hva er faktorene på hvilke forretningsmessige forventninger om muligheter for å tjene penger. Den forventede overskuddsraten (som Keynes kaller marginell effektivitet av forretningsmenn) avhenger av estimatene av forbrukernes etterspørsel etter varer, skattepolitikken til regjeringen, forventninger om endringer i teknologi. Det er verdt å merke seg at det skyldes de hyppige endringene i forretningsforventningene om at investeringsbehovet er flyktig. Når forretningsmenn blir pessimistiske med fortjeneste, reduseres investeringen som senker samlet etterspørsel.

På den annen side, når entreprenører blir bullish eller optimistiske, gjennomfører de nye investeringer i stor skala som øker nivået på samlet etterspørsel av økonomien. På den annen side forblir forbruksfunksjonen, ifølge Keynes, stabil på kort sikt. Imidlertid øker forbrukets etterspørsel ettersom inntektene stiger på kort sikt.

Derfor kan vi konstruere en tidsplan eller kurve for samlet etterspørsel som viser ulike samlede etterspørselspriser på ulike sysselsettingsnivåer. Kurven for samlet etterspørsel er vist ved kurven AD i figur 4.1. Den samlede etterspørselspriskurven stiger også fra venstre til høyre. Det vil sees i figur 4.1 at når 1 antall menn er ansatt, er samlet etterspørselspris OH og når ON 2 menn er ansatt, er samlet etterspørselspris OM.

Bestemmelse av likestillingsnivået på sysselsetting ved effektiv etterspørsel:

I figur 4.1 har vi vist samlet aggregatforsyningskurve og samlet etterspørselskurve. Mengden sysselsetting måles langs X-aksen, og kvitteringene eller inntektene som oppnås ved ulike ansettelsesnivåer, måles langs Y-aksen. Som nevnt ovenfor viser samlet forsyningskurve inntekter eller kvitteringer som skal mottas av entreprenørene for å gi sysselsetting til ulike antall arbeidstakere, mens den samlede etterspørselskurven viser inntekter eller kvitteringer som entreprenører faktisk forventer å motta på ulike ansettelsesnivåer og produksjon.

Disse samlede etterspørselen og de samlede forsyningskurverne bestemmer sysselsettingsnivået i økonomien. Gitt at den perfekte konkurransen hersker i økonomien, så så lenge muligheter til å tjene penger eller tjene penger, vil entreprenørene øke sysselsettingsnivået.

Mulighetene for å tjene fortjeneste eksisterer dersom samlet etterspørselspris er større enn samlet tilbudspris for et gitt antall sysselsetting. For eksempel, i figur 4.1 ved ON 1 antall personer ansatt samlet etterspørselspris OH overstiger samlet forsyningspris OC.

Derfor er det lønnsomt å tilby sysselsetting til ON 1 arbeidstakere. Derfor, så lenge den totale etterspørselsprisen overskrider den totale forsyningsprisen, vil entreprenørene fortsette å ansette ekstraarbeidere. Når det på et nivå av ansatt samlet etterspørselspris blir lik samlet tilbudspris, vil det etter dette ikke være mer lønnsomt å ansette arbeidstakere. Siden utover dette tidspunktet samlet forsyningspris vil overstige den totale etterspørselsprisen, vil kostnaden for produksjon påført et bestemt antall personer ikke bli dekket. Derfor, når den samlede etterspørselsprisen ikke overskrider den totale forsyningsprisen, vil arbeidsledigheten falle.

Likestillingsnivået av sysselsetting er bestemt av skjæringspunktet for samlet etterspørselskurve og aggregatforsyningskurven, hvor mengden penger som entreprenørene faktisk forventer å motta fra å ansette et bestemt antall arbeidstakere, er lik mengden penger de må motta. Arbeidet med arbeidskraft vil med andre ord være i likevekt på det nivået hvor samlet etterspørselspris tilsvarer samlet forsyningspris.

Det fremgår av figur 4.1 at den samlede forsyningskurven og den samlede etterspørselskurven skjærer på punkt E og derfor er ON 2- ansettelsesnivået bestemt. Det vil bli lagt merke til at på mindre enn ON 2 nivå av sysselsetting ligger samlet etterspørselskurve AD over aggregatforsyningskurven AS som viser at det er lønnsomt å utvide sysselsettingen. Imidlertid ligger den totale etterspørselsskurven AD under utelukkende 2 ANSI, under den samlede forsyningskurven AS, noe som viser at det ikke er mer lønnsomt å ansette ekstraarbeidere enn ON 2 . Vi konkluderer derfor med at ON 2 er likevektsnivået av sysselsetting som vil bli bestemt av samlet etterspørselskurve AD og samlet forsyningskurve AS.

Effektiv etterspørsel og fastsettelse av sysselsetting:

Vi er nå i stand til å forklare tydeligere hva effektiv etterspørsel betyr og hvordan det er viktig for fastsettelse av sysselsetting og produksjon i økonomien. Vi har sett at størrelsen på sysselsetting i økonomien er bestemt av likevekt mellom samlet etterspørsel og samlet forsyning. Det er en samlet etterspørselsfunksjon for en økonomi som viser samlet etterspørselspris på varierende sysselsettingsnivå.

Men av disse varierende sysselsettingsnivåene er den samlede etterspørselen, som på samme nivå som sysselsettingen er lik den samlede forsyningen, kalt effektiv etterspørsel. Med andre ord er effektiv etterspørsel den samlede etterspørselsprisen som blir effektive 1 fordi den er lik den samlede forsyningsprisen og dermed representerer en posisjon av kortvarig likevekt. Det er flere andre poeng på den samlede etterspørselskurven, men det som skiller effektiv etterspørsel fra alle disse punktene er at den totale etterspørselsprisen på dette tidspunktet er lik samlet tilbudspris. På alle andre punkter er samlet etterspørselspris enten mer eller mindre enn samlet forsyningspris.

Det er således klart at sysselsetting i økonomien på kort sikt er bestemt av en effektiv etterspørsel. Jo høyere nivå av effektiv etterspørsel, jo større er sysselsettingsvolumet, og omvendt. Arbeidsledigheten skyldes mangelen på effektiv etterspørsel, og den grunnleggende løsningen for å fjerne denne arbeidsledigheten er å øke nivået på den effektive etterspørselen. De klassiske økonomene trodde at effektiv etterspørsel alltid var stor nok til å sikre full sysselsetting. Men Keynes viste at det ikke var slik, og det er derfor fenomenet arbeidsledighet er vanlig i frittstående kapitalistiske økonomier.

Underjobbenes likevekt: Problemet med etterspørselsbrist:

Det er ikke nødvendig at likestillingsnivået for sysselsetting alltid er fullt ansatt. Likestilling mellom samlet etterspørsel og samlet forsyning indikerer ikke nødvendigvis det fulle sysselsettingsnivået. Økonomien kan være i likevekt på mindre enn full sysselsetting, eller med andre ord kan det være en likviditet som ikke er likeverdig.

De klassiske økonomene nektet at det kunne være en likevekt på mindre enn full sysselsetting, fordi de trodde at forsyningen alltid ville skape egen etterspørsel, og derfor ville det ikke oppstå et problem med mangel på samlet effektiv etterspørsel. Keynes slo opp den klassiske oppgaven om full sysselsetting både på teoretisk grunnlag og på bakgrunn av illustrasjoner fra virkeligheten.

Det fremgår av figur 4.2 at i forhold til likevekt på sysselsettingsnivået ON 2 forblir N 2 N F- personene arbeidsledige. Dermed representerer likevekt i E lavere likviditet enn sysselsetting (eller med andre ord mindre enn fullstendig sysselsetting).

Det er viktig å merke seg at N 2 N F personer er ufrivillig arbeidsledige, de er villige til å arbeide med eksisterende lønnsatser, men er ikke i stand til å finne jobber. Det er viktig å huske at, ifølge Keynes, er denne arbeidsledigheten på grunn av mangel på samlet etterspørsel.

Denne arbeidsledigheten vil bli fjernet og fullstendig ansettelsesvekt vil bli nådd dersom gjennom økt investeringsbehov eller økt konsum eller økning i både den samlede etterspørselskurven skifter oppover slik at den krysser den samlede forsyningskurven ved punkt R som vist i fig. 4.2. Det vil sees at, med krysset mellom samlet etterspørsel og aggregerte forsyningskurver ved punkt R, etableres likevekt på fullt ansettelsesnivå ON F.

Ifølge Keynes vil samlet etterspørselspris og samlet forsyningspris være like ved fullstendig ansettelse dersom investeringsbehovet er tilstrekkelig til å dekke gapet mellom totalprisen som tilsvarer fullstendig ansettelsesnivå og forbruksutgiftene ut av inntekt på full- sysselsettingsnivå. Visningen av Keynes er at når etterspørselen etter investeringen faller bort fra dette gapet mellom sysselsettingsinntekt og forbruk, oppstår lavkonjunktur som resulterer i fremveksten av ufrivillig arbeidsledighet.

Ifølge ham, når tilskudd til å investere i kapitalistiske land synker på grunn av nedgangen i kapitalens marginale effektivitet (det vil si forventet resultatrate), faller samlet etterspørsel slik at likevekt etableres på mindre enn sysselsettingsnivå. Som et resultat faller fellesskapets utgang og inntekt også.

Sammendrag av Keynes teori om sysselsetting:

Etter å ha forklart Keynes teori om sysselsetting i lengden, er vi nå i stand til å beskrive den i en oppsummeringsform som gir forholdet mellom ulike elementer eller faktorer som går for å fastslå likestillingsnivået for sysselsetting.

1. Nivå på produksjon eller inntekt i et land avhenger av sysselsettingsnivået. Gitt kapitalbeholdningen og teknologien, øker sysselsetting av arbeidskraft, jo høyere nivå av samlet produksjon eller nasjonal inntekt.

2. Arbeidsnivået avhenger av størrelsen på effektiv etterspørsel, som er summen av forbruk etterspørsel og etterspørsel etter investering på det punktet hvor forsyningskurveaggregatet krysser samlet etterspørselskurve.

3. Samlet tilførsel av økonomi avhenger av fysiske og tekniske produksjonsbetingelser. Siden disse faktorene ikke endres mye på kort sikt, forblir aggregatforsyningskurven konstant på kort sikt. Samlet forsyningskurve skråner oppover til høyre mens sysselsettingsnivået øker. Dette skyldes at med økningen i arbeidsinnsatsen, må det oppstå større kostnader.

4. Samlet etterspørsel i en enkelt keynesiansk modell består av forbruk etterspørsel og etterspørsel etter investeringer. Siden etterspørselen etter forbruket øker med økningen i arbeidsinnsatsen, slår den totale etterspørselskurven også oppover til høyre. I Keynes-modellen anses investeringsbehov å være autonome for endringer i inntekt eller sysselsetting.

5. Forbruk etterspørsel avhenger av tilbøyelighet til å konsumere på den ene side og disponibel inntekt på den andre. Forhold til å konsumere et samfunn endres ikke mye på kort sikt. Derfor forbruksfunksjonen som relaterer forbruksbehovet med inntektsnivået, forblir stabilt på kort sikt.

6. Investeringsbehovet avhenger av renten og kapitalens marginale effektivitet. Ifølge Keynes er renten avhengig av tilførsel av penger og likviditetspreferansen. Kapitalets marginale effektivitet (dvs. forventet resultatrate) avhenger av forventede fremtidige avkastninger eller fortjenesteforventninger til entreprenører på den ene side og erstatningskostnad på kapital på den andre.

7. Ifølge Keynes, mens rentenivået er mer eller mindre klebrig, er det hyppige endringer i forventningene til foretaket for entreprenører, det vil si endringer i marginal effektivitet av kapital som forårsaker store svingninger i investeringen av entreprenører. Investeringsefterspørselen er dermed svært volatil og forårsaker lavkonjunktur eller depresjon når den faller, og boom og velstand når den øker betydelig.

Vi oppsummerer de ulike determinanter av sysselsetting og inntekt (produksjon) i tabellform.

Ufrivillig arbeidsledighet: Keynes's Money-Wage Rigidity Model:

Ifølge Keynes, på grunn av lønnsstivhet i penger, det vil si nedad ufleksibilitet av pengelønn resulterer i ufrivillig arbeidsledighet. Arbeiderne blir gjort arbeidsløse fordi arbeidstakeren i en gitt lønnsomhet overstiger etterspørselen etter arbeidskraft.

Keynes mente at pengelønnen ikke ville forandres tilstrekkelig på kort sikt for å holde økonomien i full ansettelse. Klassiske økonomer trodde at pengelønnsomheten er perfekt fleksibel og tilpasser seg for å gi etterspørsel etter og tilførsel av arbeidskraft i likevekt og holde økonomien på full sysselsettingsnivå.

For å forstå lønnsstivhet som resulterer i arbeidsledighet, må vi undersøke hvorfor arbeidsmarkedet ikke klarer seg gjennom reduksjon i pengelønn, og Keynes ga tre grunner til at lønnsomheten var klebrig. Det kan bemerkes at klapskap eller stivhet i pengelønn innebærer at lønnsfrekvensen ikke raskt endrer seg, spesielt i nedadgående retning for å holde likevekt på full sysselsettingsnivå.

Årsaker til Money Wage Stabilitet:

1. Money Illusion:

Den første grunnen til at bedrifter ikke klarer å kutte lønn til tross for et overforbruk av arbeidskraft, er at arbeidstakere vil motstå enhver bevegelse for kutt i pengelønn, selv om de kanskje aksepterer fall i reallønn forårsaket av økning i prisene på varer. Keynes tilskrev dette til penger illusjon av arbeiderne. Med penger illusjon er det ment at arbeidstakere ikke klarer å innse at verdien av penger, det vil si sin kjøpekraft når det gjelder varer, endres når prisene stiger.

De betrakter penger som en rupee som noe som har en stabil verdi eller kjøpekraft at en rupee er en rupee og en dollar er en dollar med fast ekte kjøpekraft. Derfor, mens de ville sterkt motsette seg og motstå noen kutt i pengelønn, ville de ikke motstå mye hvis deres reallønn reduseres gjennom økning i prisene på varer med pengelønn forblir konstant. Således skrev Keynes: "Hviteste arbeidere vil vanligvis motstå en reduksjon av pengelønn, det er ikke deres praksis å ta ut arbeidet deres når det er en økning i prisen på lønnsvarer."

Det er to grunner for eksistensen av penger illusjon:

(i) Første grunn til at det foreligger penger illusjon er at arbeidstakere i et firma eller en bransje tror at selv om prisstigningen reduserer sine reelle lønninger, men at denne prisveksten også påvirker arbeidstakere i andre næringer slik at deres relative lønninger i forhold til de som er ansatt i andre næringer forbli de samme.

Derfor vil arbeidstakere som er mer opptatt av sin relative stilling med andre arbeidstakere, sterkt motstå kutt i pengelønnene, mens de ikke vil motsette seg så sterkt deres kutt i reallønn gjennom økning i det generelle prisnivået.

(ii) Den andre grunnen til sterk motstand mot kutt i lønn er at arbeidstakere klander sine egne arbeidsgivere for dette, mens de tror at en reduksjon i reallønn gjennom prisøkning generelt er resultatet av arbeidet med generelle økonomiske styrker over hvilke streiker i en bransje ville ha liten effekt. Det betyr imidlertid ikke nødvendigvis at fagforeninger forblir stille tilskuere hvis de føler at endringer i regjeringens politikk har negativ innvirkning på deres økonomiske interesser.

Fra de to ovennevnte grunnene som er gitt for pengelys, følger det at hvis det kan opprettes ytterligere sysselsetting ved å senke reallønnen, er det mer praktisk å gjøre det ved å føre til økning i det generelle prisnivået i stedet for å redusere pengelønnene.

2. Lønnsoppgjør gjennom avtaler:

I de fleste frie markedsøkonomier som for USA og Storbritannia er lønnene fastsatt av bedriftene gjennom avtaler med arbeidstakere i et år eller to. Det er liten mulighet for å skifte pengelønn fast gjennom avtaler når situasjonen for enten arbeidsoverskudd eller mangel oppstår. For arbeidere organisert i fagforeninger lønninger er selv stive.

Gjennom kollektive forhandlinger av fagforeninger med arbeidsgiverne er lønnsskalaen fastsatt i 3 til 4 år etter kontrakt. Pengelønn kan ikke endres når det oppstår overskudd eller mangel på arbeidskraft i løpet av kontraktsperioden. Fagforeninger av arbeidstakere godtar aldri lønnsreduksjoner selv om noen av fagforeningsarbeidere forblir arbeidsledige. Dermed medfører de klare eller stive pengelønnene at det oppstår ufrivillig arbeidsledighet. Dette betyr at arbeidsmarkedet ikke klarer seg på kort sikt.

3. Minimumslønn:

En annen grunn til lønnsstivhet i penger, eller det som også kalles pengelønnstab, er regjeringens innblanding i fastsettelse av minimumslønn under hvilke arbeidsgivere ikke har lov til å betale lønn til arbeidstakere.

4. Effektivitetslønn:

En annen faktor som står for lønnsstivhet er at arbeidsgiverne selv ikke er interessert i å senke lønnene ettersom høy lønn gjør arbeidstakere mer effektive og produktive. Den negative effekten av lavere lønn på arbeidernes effektivitet kan forklare at arbeidsgiverne er uvillige til å kutte pengelønn til tross for at arbeidstakere har overskudd eller arbeidsledighet ved høyere lønninger.

Vi har forklart over de praktiske vanskelighetene som Keynes og hans etterfølgere står overfor, som står overfor bedrifter for å redusere lønnene, og som derfor forklarer penger-lønnsstivhet eller klebrighet. De klissete eller stive pengene lønner seg over likevektsnivået forårsaker arbeidsledighet.

Pris Fleksibilitet og Stabil Penger Lønn: Keynes Visning av Ufrivillig Arbeidsledighet:

I Keynes 'kontraktssyn på arbeidsmarkedet antas det at mens prisene er frie for å variere, er pengelønnen løst. Det er viktig å merke seg at keynesere ikke tror at pengelønnen er fullstendig eller klebrig. Hva de egentlig mener med klisselønner er at lønnene ikke faller raskt for å få etterspørsel etter og tilførsel av arbeidskraft i likevekt ved full sysselsetting.

Etter deres syn er pengelønnene svært sakte å justere tilstrekkelig for å sikre full sysselsetting av arbeidskraft når det er en nedgang i samlet etterspørsel som resulterer i prisreduksjoner på produkter. Som en konsekvens oppstår ufrivillig arbeidsledighet. Det kan videre bemerkes at Keynes var spesielt opptatt av nedadgående stivhet i pengelønn hvor etterspørselen etter arbeid overstiger arbeidsinngangen, og følgelig oppstår ledighet eller overskudd av arbeidskraft.

Det er viktig å merke seg at Keynes aksepterte den klassiske teorien om etterspørsels etterspørsel etter hvilke bedrifter krever arbeid opp til det punktet hvor reallønnen (dvs. lønnsatsen delt på prisnivået eller W / P) er lik det marginale produktet av arbeidskraft. Ved høyere reallønnsomhet vil det bli krevd mindre arbeidskraft, og med lavere reallønnsomhet vil mer arbeidskraft bli krevd eller ansatt. Med andre ord, etterspørselskurve av arbeidskraft er nedovergående. Keynes 'teori om ufrivillig arbeidsledighet basert på pris fleksibilitet og lønnsstivhet er forkastet i figur 4.3.

I panel (b) i figur 4.3 er kortsiktig aggregatforsyningskurve AS og samlet etterspørselskurve AD 0 trukket, og gjennom samspillet avgjøre prisnivå P 0 og nivået på reell BNP lik Y 0 . Det er viktig å merke seg at kortsiktig forsyningskurve AS har blitt tegnet med en gitt fast pengelønn, si W 0 . I panel (a) i figur 4.3 viser nivået på arbeidsinnsats N 0 antall jobber når økonomien produserer Y 0 nivået av nasjonal produksjon i panelet (b) som tilsvarer likevekten mellom aggregatforsyningen AS og samlet etterspørsel AD 0 ved prisnivå P 0, med fast penge lønn og nivået av BNP lik Y 0 . Arbeidsmarkedet må være i likevekt ved punkt E 0 eller ekte bildefrekvens W 0 / P 0 hvor N 0 arbeidstakere kreves og ansettes. Alle de som er villige til å få jobb til den reelle lønnsatsen W 0 / P 0, er faktisk krevd og ansatt. Dermed er likevekt ved E 0 eller på sysselsettingsnivå N 0 fullverdig likevekt.

Nå vurderer igjen panel (b) i figur 4.3 antar at på grunn av fall i marginell effektivitet av kapital er det en reduksjon i investeringsbehovet som sammen med multiplikatoreffekten forårsaker et venstre skifte i den totale etterspørselskurven AD. Siden Keynes mente at det med en fast pengelønnsaggregat AS er gitt og forblir uendret, vil det bli sett fra panel (b) i figur 4.3 at den nye samlede etterspørselskurven AD 1 og den faste aggregatforsyningskurven AS krysser ved punkt K bestemmer ny likevekts lavere pris P 1 og mindre reelt BNP lik Y 1 . Keynes hevdet at økonomien ville forbli sittende fast ved punkt K med mindre enn sysselsettingsnivå Y 1 og lavere prisnivå P 1 Nå viser et blikk på panel (a) i figur 4.3 at med fast pengebilde W 0 og lavere prisnivå P 1 (P 1 <P 0 ) øker den reelle lønnsatsen til W 0 / P 1 .

Det vil sees fra panel (a) i figur 4. 3 at ved denne høyere reallønnen W 0 / P 1 vil den mindre mengden arbeidskraft N 1 kreves og ansettes av alle firmaer i økonomien. Ved denne høyere lønnsraten W 0 / P 1 (med lønnsfrekvens fast ved W 0 ) blir imidlertid RT-antall arbeidsledige gjort arbeidsledige. Det er på denne måten at Keynes forklarte at med gjenværende fast lønnsomhet på nivået W 0 og med fleksible priser, resulterer fallet i samlet etterspørsel i vedvarende ufrivillig arbeidsledighet. Ved å forklare fremveksten av vedvarende ufrivillig arbeidsledighet gjorde Keynes derfor et grunnleggende avvik fra den klassiske oppfatning av en fri markedsøkonomi som nektet eksistensen av ufrivillig arbeidsledighet bortsett fra kort tid.