6 Innhold av kursinnhold og læreplan for EDPer

Kursinnholdet i et entreprenørskapsutviklingsprogram velges i tråd med målene for EDPene. EDP ​​treningsprogrammet er vanligvis i seks uker.

Den består av følgende seks innganger:

1. Generell introduksjon til entreprenørskap:

Først og fremst er deltakerne utsatt for en generell kunnskap om entreprenørskap, som faktorer som påvirker småskala næringer, entreprenørens rolle i økonomisk utvikling, entreprenøradferd og mulighetene for etablering av små bedrifter.

2. Motivasjonstrening:

Opplæringen legger inn under dette målet å indusere og utvikle behovet for prestasjon blant deltakerne. Dette er faktisk et viktig bidrag til entreprenørskapsopplæring. Det arbeides for å injisere selvtillit og positiv holdning og atferd blant deltakerne mot virksomheten.

Det prøver i siste ende å få deltakerne til å starte egen virksomhet etter at treningsprogrammet er ferdigstilt. For å ytterligere motivere deltakerne, er noen ganger vellykkede entreprenører også invitert til å snakke om sine erfaringer med å sette opp og drive en bedrift.

3. Ledelse Ferdigheter:

Å drive en bedrift, enten stor eller liten, krever ledelsesmessige ferdigheter. Siden en liten gründer ikke kan ansette en ledelse fagpersoner / eksperter til å styre sin virksomhet, må han / hun overlates grunnleggende og essensielle ledelsesmessige ferdigheter i de ulike funksjonelle ledelsesområdene som økonomi, markedsføring, menneskelige ressurser og produksjon.

Kunnskap om ledelsesmessige ferdigheter gjør det mulig for en entreprenør å drive sin virksomhet jevnt og vellykket. Derfor sier ordtaket at "Enmans kontroll er den beste i verden (av virksomheten) hvis mannen er stor nok til å kontrollere (administrere) alt".

4. Støtte System og Prosedyre:

Deltakerne må også bli utsatt for støtte fra ulike institusjoner og byråer for å sette opp og drive små bedrifter. Dette følges av å fortelle dem om prosedyren for å nærme seg dem, søke og få støtte fra dem.

5. Fundamentals of Project Feasibility Study:

Under denne inngangen er deltakerne gitt retningslinjer for effektiv analyse av muligheten eller levedyktigheten til det aktuelle prosjektet knyttet til markedsføring, organisasjon, tekniske, økonomiske og sosiale aspekter av prosjektet. Kunnskap er også gitt hvordan man skal utarbeide prosjektet eller feasjonsrapporten for visse produkter.

6. Plantebesøk:

For å gjøre deltakerne kjent med virkelige situasjoner i småbedrifter, arrangeres også plantebesøk. Slike turer hjelper deltakerne til å vite mer om entreprenørens oppførsel, personlighet, tanker og ambisjoner. Disse påvirker ham / henne til å oppføre seg i henhold til å drive hans / hennes virksomhet jevnt og vellykket.

I det hele tatt er det endelige målet med entreprenørskapsutviklingsprogram å gjøre traineerne forberedt på å starte egne bedrifter etter gjennomføring av treningsprogrammet. Dette er det ultimate målet for suksessnivåene til EDPene.