Assimilasjon: Natur, Nivå, Typer Og Andre Detaljer

Assimilasjon: Natur, Nivå, Typer Og Andre Detaljer!

Natur:

Assimilering foregår sakte, og i betydelig grad uten bevisst innsats og retning. Hastigheten til assimileringsprosessen avhenger av kontaktens natur. Hvis kontaktene er primære, skjer assimilering naturlig og raskt, men hvis de er sekundære, dvs. indirekte og overfladiske, er resultatet overnatting og ikke assimilering.

Det tar litt tid før individuelle eller ulike grupper blir like, dvs. blir identifisert i deres interesser og utsikter. Barn blir gradvis assimilert i voksen samfunn når de vokser opp og lærer seg å oppføre seg. Assimilasjon skjer gjennom mekanismer av imitasjon og forslag.

Assimilasjon er et spørsmål om grad. Fullstendig assimilering av et individ i en kultur tar lang tid og er sjelden hvis noen gang oppnådd i livet. En slik person utviser oppførsel som reflekterer elementer fra begge kulturer. Han er merket som en "marginell mann". I stort samfunn er fullstendig assimilering kanskje hypotetisk.

Assimilering er en toveis prosess når det skjer mellom to kulturelle grupper, hver gruppe bidrar til varierende proporsjoner av den endelige blandingen. Utlendingsgruppen bidrar ikke bare til vertskulturen, men beholder mange av sine egne måter. Som et resultat er det kulturell pluralisme som kan gjenspeile ufullstendig assimilering. Skal minoritetsgruppen bli tvunget til å assimilere flertallets kultur er et veldig kontroversielt spørsmål.

nivåer:

Assimilasjonsprosessen foregår hovedsakelig på tre nivåer:

(i) individ,

(ii) gruppe og

(iii) kultur.

Jeg. Individuell nivå:

En sosialisert person når han går inn i eller inngår i en ny gruppe som har forskjellige kulturelle mønstre, må han eller hun innføre nye mønstre av verdier, vaner, skikker og tro på den andre gruppen for å bli fullt akseptert av den nye gruppen.

I løpet av tiden blir han eller hun assimilert i den andre gruppen. For eksempel, som nevnt ovenfor, begynner en indisk kvinne etter ekteskap med ulik bakgrunn og utvikler en overraskende enhet av interesser og identifiserer seg med sin manns familie. Tendensen er å være i overensstemmelse med andres adferdsmønster, og forskjeller i tid kan i stor grad forsvinne.

ii. Gruppe nivå:

Når to grupper med ulik adferdsmønster kommer i nær kontakt, påvirker de uunngåelig hverandre. I denne prosessen er det generelt sett at den svakere gruppen ville gjøre mer av lånet fra og ville gi svært lite til den sterkere gruppen.

For eksempel, da vi kom i kontakt med briterne, var en svakere gruppe, har vi vedtatt mange kulturelle elementer av dem, men de har vedtatt noen få slike elementer fra det indiske samfunnet.

Vedtaket av elementer av dominerende kultur baner vei for total absorpsjon, om ikke merket, av den nye kulturelle gruppen med den dominerende kulturen. På samme måte bruker innvandrere i Amerika eller Storbritannia ofte materielltrekkene (klesmønster, matvaner, etc.) for å tilpasse seg seg i det nye kulturmiljøet.

iii. Kulturnivå:

Når to kulturer slås sammen for å produsere en tredje kultur som, mens det er noe tydelig, har trekk ved begge fusjonerende kulturer. I vestlige land, hovedsakelig, men også i utviklingsland, til en viss grad, var landdistrikter og urbane kulturer som var radikalt forskjellige, med raskt økende kommunikasjon, fortsatt fusjon som forskjeller, selv om de fortsatt eksisterer.

typer:

To typer assimilering er identifisert: kulturell assimilering og strukturell assimilering.

Kulturell assimilering:

Assimilering, som nevnt ovenfor, er en toveisprosess: personer (som innvandrere) må ønskes assimilert og vertssamfunnet må være villig til å få dem til å assimilere seg.

Innvandreren må gjennomgå kulturell assimilasjon, lære de daglige normer av den dominerende kulturen knyttet til kjole, språk, mat, rekreasjon, spill og sport. Denne prosessen innebærer også internalisering av de mer kritiske aspektene av kultur som verdier, ideer, tro og holdninger.

Strukturell assimilering:

Det innebærer å utvikle mønstre av intim kontakt mellom "gjest" og "vert" -gruppene i klubber, organisasjoner og institusjoner i vertssamfunnet. Kulturell assimilering foregår vanligvis strukturell assimilering, selv om de to skjer i løpet av samme tid.

Fremmefaktorer:

Faktorer som bidrar eller hjelp til assimilering er:

1. Toleranse:

Uten toleranseforhold er assimilering ikke mulig. Toleranse krever følelsen av ofre og eliminering av sterke fordommer. Det er en demokratisk dyd som fremmer sympati.

2. Intimitet:

Hyppige nære sosiale kontakter og kommunikasjon er en forutsetning for starten på assimilativ prosess. Intimitet løser veggene av ultra-individualisme som skiller mennesket fra mennesket.

3. Kulturell homogenitet:

Kulturelt homogene grupper assimilerer enkelt verdiene og målene til hverandre. Gjensidig likhet skaper felles tilhørighet som bringer to personer eller grupper nærmere hverandre.

4. Like økonomisk mulighet:

Det kreves like økonomiske muligheter for å fylle gapet i ulikhet i formue. Det innebærer at enhver økning i tilgjengeligheten av muligheter eller likestilling i distribusjonen vil skape gunstige forhold for veksten av assimilativ prosess.

5. Forening:

Ulike foreninger, klubber og andre steder for offentlige møter hjelper i assimileringsprosessen. Når folk bor i samme nærhet, møtes og kommer sammen, er det alle muligheter for starten på assimilasjonsprosessen.

6. Amalgamasjon eller samleie:

Sammensetning, selv om det er en biologisk prosess med kryssavl, bidrar til kulturell assimilering. Gjennom intermarriages møtes medlemmer av ulike rasemessige aksjer og vedtar andre gruppers kulturelle egenskaper.

hindringer:

Det er også visse faktorer som retarderer eller hindrer assimilasjonsprosessen. Noen av disse er:

1. Kulturell ulikhet:

Ekstreme forskjeller i kulturell bakgrunn virker som den mest kraftige hindringen i assimilasjonsveien. Språk og religion anses vanligvis å være hovedkomponentene i kulturen. Samme religion og språk hjelper ofte i tidlig og rask assimilativ prosess.

Toll og tro er andre kulturelle egenskaper, som kan hjelpe eller hindre assimilering. Når to kulturer (eller grupper) deler mange vanlige elementer, akselereres akselerasjonen; fraværet av slike faktorer virker som en barriere for prosessen.

2. Fysiske forskjeller:

Forskjeller i fysiske egenskaper og hudfarge gir en formidabel barriere for assimilering. Dette kan vi se mellom hvite og Negro (svarte) løp der diskriminering praktiseres nesten overalt i verden. Fysiske forskjeller er ekstremt synlige og kan elimineres bare av generasjoner av samleie mellom berørte kulturgrupper.

3. Følelse av overlegenhet og mindreverdighet:

En slik følelse, sammen med utnyttelsen av den svakere delen (minoritetsgruppen) av befolkningen med sterkere en, står i motsetning til assimileringsprosessen.

4. Prejudices:

Stereotyper og etnocentrisme kan begge fungere som barrierer for assimilering. Fordom (pre-judgment) kan skape en sosial avstand mellom fremmede og dominerende kulturer.

5. Isolering:

Fraværet av kommunikativ samhandling er isolasjon. Det er en situasjon berøvet sosiale kontakter. Isolasjon betyr frittliggende stilling eller handling eller prosess for å oppnå en frittliggende stilling. Det kan være romlig separasjon eller organisk.

Betydning:

Dermed er assimilering en prosess med gjensidig utveksling eller diffusjon av kultur der personer og grupper kommer til å dele en felles kultur. Det er en prosess med å redusere differensiering og økende forening blant mennesker.

Det reduserer gruppekonflikten ved å blande ulike grupper til større, kulturelt homogene grupper. Alt som binder folk til en større gruppe vil ha en tendens til å redusere rivalisering og konflikt mellom dem. En studie fra Sherif og Sherif (1953) viser at selv om det ikke er noen reelle forskjeller eller problemer for å bekjempe konflikter, har det fortsatt en tendens til å utvikle hvor det er anerkjent at separat gruppeidentitet er anerkjent. Assimilering fjerner noe, men ikke alle mulige press mot konflikt.

Betydningen av assimilering hviler først og fremst i eliminering av grenselinjer som to grupper, tidligere distinkte, antar en felles identitet. Grenser bidrar til å utvikle "in" og "out" -gruppens følelser eller følelsen av etnocentrisme (holdningen om at ens egen kultur er overlegen mot andre, at ens egen tro, verdier og oppførsel er mer korrekte enn andre).

Grensebestemmelse oppnås på forskjellige måter, slik som separate fagforeninger, ved hjelp av noen karakteristiske merker (tilak på pannen av hinduer og rød bindi og vermilion av hinduer), kappemønster, spesiell type hår og skjegg, innvielsesseremonier, etc. redusere effekten av grenser, foreslås systematisk sammenkobling. Systematisk sammenkobling er en prosess hvorved grupper unngår isolasjon mens de opprettholder sine separate identiteter.