Integrasjon: Betydning og metoder for integrasjon

Integrasjon: Betydning og metoder for integrasjon!

Betydning:

Integrasjon, bokstavelig talt, betyr å gjøre opp helt ut av deler. Det forutsetter mangfold og ideen er å binde delene sammen. Ogburn og Nimkoff (1958) observert 'Integrasjon er en prosess for å skape en enkelt enhet ved å bli med i forskjellige deler.' Integrasjon er med andre ord en prosess for å etablere enhet mellom de deler av en struktur som, selv om de er forskjellige, har organisasjon i sine relasjoner.

De forskjellige delene av denne strukturen er så systematisk knyttet til hverandre at den nye helheten blir større enn summen av deler. Dermed er integrasjon mer enn samling av deler. I denne sammenheng bemerket Gillin og Gillin (1948): "Integrasjon er organisasjon, snarere enn homogenitet." Det utelukker ikke forskjeller mellom ulike deler helt.

Når vi bruker denne visningen til samfunnet, betyr det bare at forskjellige sammensatte grupper som lager samfunnet, ikke mister deres identitet. Det er således forskjellig fra begrepet assimilering hvor forskjellige grupper (religiøse, rase eller etniske) undergraver sin identitet for å gjøre et homogent samfunn. Ved assimilering forsvinner en person sine egne kulturelle tradisjoner og glemmer sin egen historie for å bli en del av en annen kultur.

Integrasjon bør ikke forveksles med "homogenitet" gjennom assimileringsprosessen. Det er en forskjell mellom de tre prosessene, nemlig akkulturering, assimilering og integrasjon. Akkulturasjon kjøper og modifiserer kulturen til en gruppe gjennom kontakt med en eller flere andre kulturer.

Assimilering er en prosess der en gruppe (liten) tar over kulturen og identiteten til en annen (større) gruppe. Det er en enveis prosess, mens akkulturasjon er en toveis prosess der begge kultene kommer i kontakt med å ta noe fra det andre.

Assimilering innebærer sammenslåing av en gruppe (underordnet) i den andre (dominerende) gruppen. På den annen side, i integrasjon, er ikke fullstendig eliminering av forskjeller ikke søkt etter. Ulike grupper kan holde identiteten intakt mens de justerer seg med andre grupper. Hovedformålet med integrasjon er å opprettholde et harmonisk og aktivt forhold mellom ulike sosiale og kulturelle grupper eller ulike strukturelle komponenter i samfunnet.

Assimilering er en høyere sosial integrasjonsprosess. Dette er et stadium som er svært vanskelig å skaffe seg. På dette stadiet mister forskjellige komponentdeler (kulturelle egenskaper) av et sosialt og kulturelt system sin identitet. Dette er en svært kompleks prosess, og nesten ingen samfunn når scenen av total assimilering.

metoder:

Hvordan ulike elementer i samfunnet holdes sammen, og hvordan de integreres med hverandre.

Følgende er to metoder for integrasjon:

1. Assimilasjonistisk tilnærming

2. Integrerende tilnærming

Den første metoden er vanligvis kjent som assimilationistisk tilnærming. I henhold til dette bør alle grupper (religiøse, rasemessige, språklige eller etniske) overholde det store publikum til det de tar for å være den etablerte livsstilen (indisk eller britisk eller amerikansk livsstil).

De tror ikke på multikulturalisme eller pluralisme. Assimilasjonister mener at minoritetsgrupper (generelt innvandrere) bør adoptere seg til samfunnets dominerende kultur. Det er folk som selv insisterer på assimilering i det offentlige liv og personlig smak.

Slike personer i cricket-spill forventer at en sann 'indisk' person ville støtte det indiske laget i stedet for å si Pakistan-laget. Denne oppfatningen forsøker å slå ut ved selve røttene til en persons identitet som han eller hun søker å få full aksept som en "indisk" eller "amerikansk" eller "britisk".

Den andre metoden, generelt kjent som integrasjonsmetoden, understreker pluralistisk eller liberal-pluralistisk syn. I henhold til denne oppfatningen kan en rekke kulturelle grupper eksistere i et samfunn (si det indiske samfunnet) innenfor et felles juridisk og demokratisk rammeverk.

I kulturell pluralisme opprettholder ulike grupper sine særegne kulturelle mønstre, delsystemer og institusjoner. Mens en assimilasjonist forsøker å eliminere etniske eller rasemessige grenser, ønsker pluralistiske (integrasjonistiske) å beholde dem. Pluralister hevder at grupper kan eksistere ved å akseptere deres forskjeller.

Men grunnleggende til kulturell pluralisme er tro på at enkeltpersoner aldri glemmer eller unnslipper sin sosiale opprinnelse, at alle grupper gir positive bidrag som beriker det større samfunnet, og at gruppene har rett til å være annerledes enn likeverdige.

Kulturell pluralisme kan uttrykkes med formelen:

A + B + C = a + b + c

Alfabetene ABC representerer ulike grupper mens deres særegne kulturelle mønstre, institusjoner, etc., er representert av abc.

Vi kan betegne disse to visningene som 'Indo-overensstemmelse' prosess og 'smeltedigel' prosess. Smeltepotteprosessen representerer integrasjonsvisningen hvor hver gruppe bidrar litt av sin egen kultur og absorberer aspekter av andre kulturer slik at hele er en kombinasjon av alle grupper.

Indo-konformitetsprosessen er lik 'Indianisering', hvor minoriteten mister sin identitet helt til den dominante (hinduiske) kulturen. Etter uavhengighet har integrasjonspolitikken blitt vedtatt i India. Integrasjon skjer når følelsen av ulik rase, religion, etnisitet, kaste, etc., blir ubetydelig, og alle kan delta fullt og helt i det sosiale, økonomiske og politiske mainstream.

Utdanning tjener den latente funksjonen til å fremme sosial og politisk integrasjon ved å omdanne en befolkning som består av ulike rasemessige, etniske, kaste og religiøse grupper til et samfunn hvis medlemmer deler - til en viss grad - i det minste en felles identitet (Touraine, 1974). Fra et funksjonspolitisk perspektiv bidrar den felles identiteten og sosial integrasjonen av utdanning til samfunnsstabilitet og konsensus.

Sosial planlegging er den mest effektive metoden for å oppnå integrering i et komplekst og raskt skiftende samfunn som India. Til dette formål skal programmer for sosial planlegging lanseres. Formålet med all samfunnsplanlegging er velferd og etablering av harmoni og enhet i samfunnet.

Multikulturelle samfunn som India opprettholder separate identiteter og forsøker å holde multi-etnisitet, flerspråk, multi-religioner og multi-identiteter intakt. I slike samfunn kan integrasjon kun oppnås på en begrenset måte som vi ser i vårt land. For å oppnå integrasjon i slike samfunn, skal det gamle prinsippet om "leve og la leve" følges.