Kontormøbler: Faktorer som skal betraktes og Typer

Les denne artikkelen for å lære om faktorer som skal vurderes og typer kontormøbler.

Kontormøbler # Faktorer som skal vurderes:

Kontormøbler er nødvendig som en del av det totale miljøet hvor arbeideren arbeider.

Det kan beskrives som et grunnfasilitet som en medarbeider generelt identifiserer seg selv.

Det er nødvendig å gi trening til arbeidstakerne for å redusere tretthet og helserisiko, og det blir derfor svært nødvendig å gi den riktige typen kontormøbler.

Det er visse faktorer som må tas i betraktning mens du velger kontormøbler:

1. Fond:

Mengden fond som er tilgjengelig for formålet ville åpenbart påvirke valget, men samtidig vil det være viktig å huske på å ha den mest passende typen møbler.

2. Holdbarhet:

Holdbarhet er en svært viktig faktor. Stålmøbler som blir ganske populære er mer varige enn møbler laget av tre. Møblene som også har en solmikkeoverflate er svært varige, holdbare og robuste.

3. Vekt:

Møbler valgt bør være av lett vekt, og det bør være enkelt å løfte det for å bevege seg om nødvendig. Det er nødvendig, hvis hyppige endringer gjøres, at en møbel skal være lettvektet.

4. Tilpasningsbar:

Møbler bør så langt som mulig tilpasses ulike bruksområder på kontoret. Dermed behovet for standardisering av kontormøbler.

5. Brannfare:

Så langt som mulig bør de valgte møblerne tåle brann. Det skal være slik at hvis det blir utsatt for ild, skal det ikke ødelegges eller brennes helt inn i aske.

6. Utseende:

God utseende av møbler legger stor vekt på utseendet på kontoret. Dermed skal møbler ikke bare være funksjonelle, men skal ha et behagelig utseende.

7. Fullfør:

Etterbehandling av møbler bør være slik at det skal tiltrekke seg øyet. Glatt overflate bør unngås fordi de skaper glares og øker spenningen.

Kontormøbler # Typer av møbler:

Mange en type møbler trengs på et kontor. Det kan klassifiseres på grunnlag av formål eller ut fra utseende. Møbler klassifisert på grunnlag av formål er executive, spesielle formål møbler, og møbler som er klassifisert på grunnlag av fysisk utseende er skrivebord og stoler.

1. Skrivebord:

Skrivebordet er arbeidsbenken til kontorpersonalet som påvirker mye av effektiviteten. Hovedformålet med et skrivebord er å gi et passende rom for skriving og for behandling av informasjonen. Skrivebordet brukes også til å stasjonere en maskin for bruk og å gi en lagringsplass for forsyninger som personen trenger.

Et gjennomsnittlig skrivebord er et skrivebord som er ca 150 cm i lengde, 75 cm i høyden og ca 70 cm i bredde. Dette er et gjennomsnittlig skrivebord. Disse dimensjonene gir tilstrekkelig plass til arbeid og komfortabelt arbeidssted.

Type skrivebord:

De ulike typer skrivebord er:

1. Executive-rom

2. Klesbord

3. Typist skrivebord

4. Maskintabell

5. Sekretærbord

1. Maskin Skrivebord:

Disse skrivebordene er designet for å møte behovet for forskjellige maskiner som har viktig plass på kontoret. For eksempel bør et skrivebord som holder en Xerox-maskin, være forskjellig i størrelse, form i forhold til et skrivebord som har en Guillotine Machine eller en dupliseringsmaskin.

2. kontorstjeneste:

Denne typen skrivebord som brukes i vårt land er for det meste enkelt sokkelbord med maksimal topp på 1, 2 meter ved 75 cm, og har 3-4 skuffer på den ene siden av pulten. På enkelte kontorer er det gitt dobbelte piedestaler for kontorpersonalet.

3. Typist Desk:

Dette er et unikt strukturert skrivebord for datamaskinen, og dette er ikke et vanlig syn på vårt kontor i India. Typist skrivebord er med en fast i viktige land som, Frankrike etc. med høyden og skuffen justert for å passe behovene til typisten.

I USA blir det L-formede skrivebordet, en enkelt sokkel med forlengelse eller hver side som inneholder den andre sokkelen, blitt populær. Typist skrivebord varierer fra kontor til kontor og fra land til land, avhengig av skrivemaskinen eller datamaskinen som brukes til å skrive. De typiske regjeringskontorene bruker fortsatt skrivemaskinen.

4. Sekretærdisk:

Disse kontorene er nødvendige for sekretærene til ledelsen. Det kan være enkelt sokkel eller dobbel sokkel. I vårt land er de fleste sekretariatsbordene de samme som de andre kontorene med liten forandring. Sekretærer kan ofte være utstyrt med et separat typistabell for å gjøre skrivearbeidet.

5. Executive-kontor:

Disse skrivebordene er utformet for den enkelte smak og ganske ofte er de utformet som en del av en organisasjon. Deres formål er å imponere besøkende med prestisje og betydning av de som bruker dem.

Vanligvis er de doble sokkelstoler med en bredde på 1, 5 meter til 1, 8 meter, en dybde på 83 cm til 1 meter og er ca 70 til 80 cm i høyde. Noen av de større inneholder en rekke skuffer på siden der lederen sitter; og også i motsatt side i en rekke tilfeller.

Det kan ikke være noen standardisert form for et kontor og stol. Det avhenger av kontoret, dets bilde, form og størrelse, og personen som ønsker å ha en preferanse om det.

2. Tabeller:

I mange regjerings- og andre kontorer fungerer bord fremdeles som kontorbord og dermed kan de være utstyrt med en eller to skuffer. Tabeller er nødvendige for sortering av mails, forsendelser, midlertidig innkvartering av filer og arkivfelt, holde møter i komiteen etc.

3. Tre Møbler:

I vårt land er tremøbler laget av teak og rosentre langt den mest populære typen møbler.

Tre møbler har følgende fordeler over metalliske møbler:

1. Det kan utformes og formes etter behov.

2. Med den riktige polerte overflaten og dens tette utseende, er det mer kostnadseffektivt og det skaper en følelse av større komfort.

3. Det kan bli polert til en billig pris.

Metalliske møbler anses å være ideelle fra følgende synspunkt:

(i) Det er trygt mot brann.

(ii) Et stort utvalg av det, spesielt stoler, er lett og om nødvendig kan det lett flyttes fra ett sted til et annet.

Når det gjelder India, er det svært lite å velge, og valget mellom de to typer møbler vil hovedsakelig avhenge av faktorer som individuelt behov og komparative vekter.

4. Stoler:

Stoler er kanskje det viktigste møblementet fra arbeidstakerens synspunkt siden han sitter på dem hele dagen på kontoret. I vårt land har de fleste stoler en standard høyde på 41 cm eller 16, 5 tommer (seksten og en halv tommer). En stol påvirker i stor grad korrekt stilling mens du er på jobb og dermed påvirker helsen.

Stoler må bygges på vitenskapelige linjer for å unngå dårlig helse og tretthet. Det er resultatet av dårlig utformede stoler. Riktig stoleutforming øker arbeidsutgangen og er å redusere fravær. Den ideelle høyden i dag til en stol anses å være 45 cm til 48 cm fra bakken. For en skrivebordshøyde på 68-70 cm er den ideelle høyden på stolen 40 cm fra setet til bakkenivå.

Stolen skal være slik at den støtter ryggen og gir en tilstrekkelig avslapning. Det ville være bedre hvis ryggen er justerbar både i helling og i høyde. Setet skal være tilstrekkelig stort, riktig utformet og tykt polstret.

En revolverende stol kan være ideell i de fleste tilfeller, da det gir plassbesparelse, spesielt hvor arkivering eller det andre arbeidet skal gjøres sammen med det vanlige skrivearbeidet. På enkelte kontorer er det spesielle formålstoler for maskinskrivere og maskinoperatører og stoler til andre spesielle formål.

I alle slike tilfeller vil maskinen, operasjonen og de andre faktorene bestemme høyden, setet og ryggstøtten, for eksempel i tilfelle av sorteringsstol, ville det være ideelt å passe det med hjulene slik at bevegelsen frem og tilbake er med stor letthet.

På samme måte bør stolen til telefonoperatøren være utstyrt med en viss mengde virvel for bevegelse fordi jobb på brettet innebærer konstant bevegelse i forskjellige retninger. Dette er de ulike faktorene som bestemmer kontormiljøet. Elementene i møblene, sanitet, plassering spiller en viktig rolle som beskrevet ovenfor.