Rolle av fortjeneste i virksomhet: Innvendinger mot fortjeneste maksimering

Profittinntekt er hovedformålet med enhver økonomisk aktivitet. En bedrift er også begynt å tjene penger. Det er behov for fortjeneste for å dekke opp produksjonskostnadene og også å skape overskudd for videre utvidelse og diversifisering. En bedrift kan ikke overleve lenge uten overskudd.

Med Urwicks ord kan "Profitt fortjeneste ikke være målet for en bedrift mer enn å spise er målet med å leve." Profittinntekt og ikke profittmaksimering bør være målet for en bedrift. En bedrift bør ikke hengi seg til noen form for utnyttelse for å øke sin fortjeneste.

Fortjeneste:

Fortjeneste er avgjørende for virksomheten på grunn av følgende grunner:

1. Insentiv:

Fortjeneste er incitamentet til å sette opp et foretak. Det gir et stimulus for å etablere og drive virksomhet. Fortjeneste er en avkastning for å investere kapital og en belønning for en entreprenørs arbeid.

2. Overlevelse:

Fortjeneste er viktig for en virksomhets overlevelse. Ingen enhet kan fortsette i lang tid hvis det medfører tap for lenge. En enhet trenger utskifting av gamle eiendeler. Den må møte negative situasjoner i virksomheten. Det er fortjeneste eller overskudd som gjør det mulig for en enhet å møte ulike utgiftsbehov og ansiktssituasjoner som lavkonjunktur. Profitt er en base for å absorbere ulike støt.

3. Vekst:

Fortjeneste er hovedkilden for vekst i en bedrift. Å bruke egen fortjeneste for finansiering av utvidelse og diversifisering er en best kilde. En bekymring må tjene en rettferdig fortjeneste slik at den er i stand til å finansiere veksten. Fortjeneste er avgjørende for å tiltrekke seg mer fra utsiden. Selv offentlige bedrifter skal tjene penger til å finansiere ekspansjon.

4. Effektivitetsmåte:

Fortjeneste av et foretak betraktes som et mål for effektivitet. Folk døm ytelsen til en enhet fra fortjenesten fortjent av den. Inntektsfortjeningen over en periode indikerer suksess for et foretak.

5. Sosial velferd:

Fortjeneste bidrar også til å oppfylle sosiale mål også. En virksomhet forventes å betjene ulike samfunnssegmenter som arbeidskrafts forbrukere osv. Arbeiderne forventer bedre lønn og forbrukere vil ha kvalitetsvarer til rimelige priser. Alt dette vil være mulig bare når virksomheten tjener tilstrekkelig fortjeneste.

Inntjeningen av tilstrekkelig fortjeneste er nødvendig for et næringsliv. Eierne vil forvente avkastning på sine investeringer, og andre som er tilknyttet virksomheten, har også håp fra det. Selv overlevelse og vekst i et foretak er knyttet til inntektskapasiteten.

Innvendinger mot fortjeneste maksimering:

Selv om fortjeneste som tjener ved en bedrift, er viktig, men overskuddsmaksimering er ikke ønskelig. Maksimering av fortjeneste uten å ta vare på noe annet vil utgjøre utnyttelse.

Resultatmaksimering er motsatt på grunn av følgende årsaker:

(i) Utnyttelse:

En bedrift som prøver å tjene mer og mer fortjeneste, vil begynne å utnytte arbeidstakere og forbrukere. I fri konkurranse kan en bedrift kanskje ikke øke prisene på produkter. En forretningsmann vil forsøke å utnytte arbeidstakere ved å betale dem mindre og varer av lav kvalitet vil bli gitt til forbrukerne for å øke fortjenesten.

(ii) Sosiale ulikheter:

Resultatmålsetting kan føre til sosiale ulikheter. De rike vil bli mer rik på bekostning av økonomisk svakere deler av samfunnet. Sosiale ulikheter vil øke med tidenes forlengelse. Tross alt vil overskuddet økes ved å utnytte en del eller den andre.

(iii) Korrupte praksis:

Resultatmålsetning kan føre til en rekke korrupte praksis. Forretningsmenn vil forsøke å være venns statsansatte for å få favoriserer med å skaffe seg industrielle innganger og øke prisene på produkter.

(iv) senker menneskelige verdier:

Den økte vekten på høy fortjeneste vil føre til materialistisk samfunn der penger betraktes som alt. Det vil redusere betydningen av menneskelige verdier som er en viktig del av et ideelt sosialt system.

Konklusjon:

En bedrift kan ikke overleve uten å tjene penger. Resultat er belønning for å investere kapital i virksomheten. Selv om fortjenesten tjener er viktig, men det bør ikke gis unødig kraft. En virksomhet er også ansvarlig for andre deler av samfunnet. Den må tjene sine ansatte godt ved å gi dem flere og flere økonomiske og ikke-finansielle incitamenter, og også ved å gi gode arbeidsforhold.

Forbrukeren ønsker billige og gode kvalitetsprodukter. Samfunnet trenger hjelp av virksomheten til ulike sosiale tiltak. Bedrift vil trenge fortjeneste for å tilfredsstille ulike deler av samfunnet, men mer vekt på fortjeneste vil føre til utnyttelse også.

I dagens sosiale oppsett forventes en virksomhet å tjene bare rimelig fortjeneste og samtidig tilbringe en del av disse fortjenestene ved å tilby offentlige fasiliteter. Med ordene fra Peter Drucker, "Problemet med enhver bedrift er ikke maksimering av fortjeneste, men oppnåelse av tilstrekkelig fortjeneste for å dekke risikoen for økonomisk aktivitet og dermed for å unngå tap." En bedrift bør tjene bare for å overleve og vokse. Det bør ta ansvaret for ulike samfunnssegmenter, nemlig arbeidere, eiere, kunder og regjeringen.