Analyse av tid under arbeidstidsopptak (med prøve)

Analyse av tid under arbeidstidsopptak (med prøve)!

Siden kostnaden er å finne ut kostnadene for hvert produkt eller jobb, er det nødvendig å vite hvor mye tid ulike arbeidere har brukt på ulike jobber. Dette er også nødvendig med tanke på å sjekke tidsavbrudd. Kortene som en analyse er laget på er kjent som arbeidstidsposter.

Arbeidstidspost er definert som: "Et dokument som registrerer hvor mye tid en ansatt har brukt, og viser analysen mellom en rekke aktiviteter i løpet av en betalingsperiode. Det kan registrere lønnene (lønnskostnad) av tiden brukt. "(CIMA) For arbeidstakere betalt i tide, er disse kortene også kjent som tidsskrifter.

Fire typer jobbkort er vanlige i bruk:

(a) Kombinert tid og jobbkort:

Dette er nyttig hvor arbeideren engasjerer seg for hele dagen på samme jobb og hvor antall arbeidstakere er liten nok til å hindre nødvendigheten av å registrere arbeidstakerens ankomst og avreise og tiden han tilbys på jobber som han foretar seg separat .

(b) Enkelt jobbkort:

Dette opprettholdes i avdelingen og er uavhengig av tidsregistrering holdt av tidtakeren. Senere på tidspunktet for utarbeidelsen av lønnsarket, blir tidsrekorden som ble holdt av tidtakeren sammenlignet med tidsrekorden på jobbkortet.

(c) Jobbkort utstedt for hver jobb:

Ovennevnte jobbkort utstedes til hver arbeidstaker og en analyse av hans tid holdes der. Men hvis det er ønskelig å vite ved et øyeblikk de totale lønnene som tilbys på en jobb, skal det utstedes et jobbkort for hver jobb, og når arbeidet går fra en arbeidstaker til et annet, skal jobbkortet reise sammen med det, hver arbeidstakers innspilling tid brukt av ham på den.

(d) stykke arbeidskort:

Hvis arbeidstakere blir betalt på stykkebasis, er arbeidsmengden viktig i stedet for tiden de bruker. Mengden arbeid som er utført må kontrolleres for kvalitet, da det er en tendens blant slike arbeidere til å skynde og ignorere kvalitet. Arbeidskortene sendes til slutt til kosterkontoret hvor de koster og analyseres slik at hver jobb eller produkt kan få riktig debitering. De benyttes også for å bekrefte tidsposter.