Industriell Psykologi: Topp 6 Omfangene av Industriell Psykologi - Forklart!

De seks områdene av industriell psykologi er som følger: 1. Økonomisk, sosial og psykologisk aspekt av industrien. 2. Undersøkelse av arbeidsmiljøets fysiske aspekt. 3. Prinsipper for menneskelige relasjoner. 4. Undersøkelse av forståelser og motiver. 5. Studie av prinsipper for Mental helse 6. Studie av menneskelig relasjon.

1. Økonomisk, sosial og psykologisk aspekt av industrien:

Industriell psykologi handler om menneskelig atferd i hele industrimiljøet. Derfor studerer den økonomiske, sosiale og psykologiske aspekter av menneskelig atferd. I moderne alder har de fleste økonomiske faktorer noen psykologisk innflytelse. De ulike faktorene i samfunnslivet til arbeidstakere som lever i industrimiljø, har også innflytelse på arbeidstakerens psykologi. Industriell psykologi studerer disse faktorene.

2. Studie av det fysiske aspektet av arbeidsmiljøet:

I en bransje er arbeideren sterkt påvirket av arbeidsforholdene. Hvis forholdene er gode, føles arbeideren fornøyd og forblir sunn mens på den annen side, hvis forholdene har blitt gode, blir arbeiderne misfornøyd. Industriell psykologi omhandler de fysiske arbeidsforholdene.

3. Prinsipper for menneskelige relasjoner:

Uavhengig av automatiseringen introdusert i næringer, kan det menneskelige elementet ikke elimineres. Selv den mest effektive maskinen trenger en ingeniør til å kjøre den, og fordi ingeniøren er et menneske, er det viktigste av det psykologiske elementet i driften av fabrikken ikke å bli ignorert . Effektiviteten til mennesket vil være avhengig av arten av hans forhold til ledelsen.

I forrige århundre oppførte de fleste industrialister seg som autokrater og betraktet arbeiderne som ingenting annet enn verktøy. Men i den perioden var effektivitetsnivået ikke veldig høyt.

Det har vært seer at en industriist kan oppnå høyere produksjonshastighet hvis han oppfører seg sympatisk med sine ansatte. En industriist som ikke kan opprettholde gode relasjoner med sine arbeidere, lykkes ikke lenge. Industriell psykologi forsøker å oppdage prinsipper for å forbedre menneskelige relasjoner i et industrielt miljø.

4. Studie av Aptitudes and Motives:

Som i andre tilfeller påvirkes menneskelig atferd i industrimiljøet og formes av holdninger og mål. Atferd endres med endringer i stimuli. Derfor er det svært viktig å studere reglene for riktige holdninger og mål.

Industriell psykologi forfølger denne typen studie. Et viktig eksempel på studier av denne typen er studien utført av Hawthorne Works Western Electric Company i effekten av holdninger til arbeidstakere ved produksjon. Denne studien er kjent som Hawthorne Study.

5. Studie av prinsipper for mental helse:

I dag innser alle intelligente mennesker viktigheten av å opprettholde arbeidernes rette helse. Arbeidernes psykiske helse er påvirket av arbeidsvilkår og av andres holdning til ham. Industriell psykologi undersøker ikke bare faktorene som påvirker den psykiske helsen til industrielle verk, men prøver også å oppdage prinsipper for å opprettholde sin mentale helse. Industriell "psykologi gir også forslag til forbedring av mental helse for de som lider av psykisk sykdom eller ellers er ubalansert.

6. Studie av menneskelig relasjon:

Industriell psykologi er studien eller menneskelig atferd i en industriell sammenheng. Å være en gren av psykologi, er industrisykologi spesielt opptatt av observasjon og studier av menneskelige relasjoner, som det konkluderer eksperimentelt og gjennom andre studier. På grunnlag av disse konklusjonene forsøker den å oppdage generelle prinsipper som kan være i å forbedre sosiale relasjoner mellom arbeidstakere og ledelsen.