Topp 3 typer rettigheter til en bedriftssekretær

Denne artikkelen kaster lys over de tre største rettighetene til en bedriftssekretær. Typer: 1. Konsekvensrettigheter 2. Avtalenes rettigheter 3. Rettigheter som følger av loven.

Bedriftssekretær Høyre: Type nr. 1.

Konsekvensrettigheter:

(1) Han har rett til å få tilstrekkelig godtgjørelse for de plikter han må utføre og det ansvar han må bære.

(2) Som kontoransvarlig har han retten til å kontrollere, overvåke kontorfunksjonene.

Bedriftssekretær Høyre: Type nr. 2.

Kontraktsrettigheter:

(1) Han har rett til å håndheve avtalen han har blitt utnevnt til.

(2) Han har rett til å si opp avtalen i henhold til bestemmelsen fastsatt i avtalen.

(3) Han har rett til å utøve sin myndighet.

Bedriftssekretær Høyre: Type nr. 3.

Rettigheter som følger av loven:

(1) I henhold til definisjonen av selskapssekretær som angitt i loven har han rett til å utføre alle plikter som kan utføres av en sekretær i henhold til denne loven. Kategorisk nevner loven tre forskjellige oppgaver av en sekretær.

De er:

(a) Å signere erklæringen som skal sendes til registratoren og hevde at selskapet er i stand til å starte virksomhet (§ 149).

(b) Å signere årlig avkastning som skal fremlegges av et selskap innen 60 dager fra generalforsamlingen (§ 159).

(c) Å signere Solvenserklæringen når et selskap går for frivillig likvidasjon av medlemmer (§ 451).

(2) Han har rett til å ha fullmakt til å representere selskapet ved å signere kontraktene eller uttale seg på vegne av selskapet.

Det må bemerkes at rettigheter tildelt en bedriftssekretær etter loven, er i stor grad betinget av bestemmelsene i vedtektene til det berørte selskap.