Komponenter av samfunnsansvar!

Hovedkomponentene i samfunnsansvar er som:

Samfunnsengasjement:

Det refererer til et bredt spekter av handlinger som selskapene har tatt for å maksimere effekten av deres utgifter, tidsprodukter, tjenester for velferden til samfunnet som helhet.

Menneskerettigheter:

Forretningspraksis kan dypt påvirke rettighetene til og verdigheten til ansatte og lokalsamfunn. Hovedfokus er på å utvikle arbeidsplassen fri for diskriminering hvor kreativitet og læring kan blomstre anstendig koder for yrkesadferd og hvor en riktig balanse kan skape.

Arbeidssikkerhet:

Det inkluderer foreningsfrihet og effektiv anerkjennelse av retten til kollektive forhandlinger, eliminering av alle former for tvungen og tvungen arbeidskraft, effektiv avskaffelse av barnearbeid og eliminering av diskriminering med hensyn til sysselsetting og yrke.

Miljøvern:

Miljøspørsmålene har vært globale bekymringer, og næringslivet fokuserer også på å finne bærekraftige løsninger for naturressurser og redusere selskapers innvirkning på miljøet. I løpet av de siste årene har miljøansvaret utvidet til å involvere vesentlig mer enn at alle gjeldende regjeringsforskrifter eller noen få tiltak som gjenvinning eller energieffektivitet overholdes.

Mange borgere, miljøorganisasjoner og ledelsesbedrifter definerer miljøansvar som involverer en helhetlig tilnærming til selskapets virksomhet, produkter og fasiliteter, inkludert vurdering av forretninger, produkter, prosesser og opprettholdt balanse mellom arbeid og andre aspekter av livet.

Forretningsstandard:

Den dekker et bredt område av bedriftsaktivist som etikk, økonomisk avkastning og miljøbeskyttelse.

Utdanninger og lederutvikling:

Ettersom utdanningen er et av hovedelementene i bærekraftig utvikling og dårlig fattigdom, kan bedrifter som arbeider sammen med offentlig sektor og det sivile samfunn, gi et viktig bidrag til å gi tilgang til kvalitetsutdanning for alle andre selskaper kan også gjøre mer kritisk innvirkning på utviklingsprosess ved å heve standarder n bedriftsutdanning og lederutvikling.