Forvaltningsfordeler: 15 Hovedfordeler ved ledelse - Forklart!

Denne artikkelen kaster lys over de femten viktige fordelene eller betydningen av en virksomhets ledelse. Noen av de viktigste fordelene er: 1. Gir vitalitet til organisasjon 2. Støtende aktiviseringselement 3. Nøkkel til produktivitet 4. Oppnåelse av mål 5. Bedre ytelse 6. Kreativitet 7. Koordinering av ulike interesser og andre.

Nøkkel fordel # 1. Gir vitalitet til organisasjon:

Akkurat som sinnet retter kroppen til en mann for å oppfylle sine ønsker, er ledelsen en vitaliserende faktor som energier, styrer og styrer organisatoriske aktiviteter for å nå sitt ønskede mål.

Det er en omfattende og gjennomgripende aktivitet som knytter mange enheter til en sammenhengende helhet, sveiser mange menneskelige fakulteter til et kraftig instrument.

Det er ledelse som animerer produktive krefter og vibrerer organisasjonen med aktivitet.

Nøkkel fordel # 2. Øverste aktiveringselement:

En virksomhet består av flere elementer, dvs. menn, penger, materialer, maskiner, metoder, markeder og ledelse. Av disse sju 'M er den mest vitale og strategiske faktoren ledelsen. Det er kapasiteten til de ledere som står for den endelige suksessen eller feilen i virksomheten.

Nøkkel fordel # 3. Nøkkel til produktivitet:

Suksess og fremgang i et foretak er mye avhengig av produktiviteten som avhenger av ledelsesmessig effektivitet. Det vil si at ledelsen er medvirkende til økt produktivitet og holder nøkkelen til den. Urwick Breach har med rette observert: "ingen ideologi, ingen ism, ingen politisk teori kan vinne en større produksjon med mindre innsats fra et gitt kompleks av menneskelige og materielle ressurser bortsett fra lydstyring."

Nøkkel fordel # 4. Målmål:

Effektiv styring er nødvendig for å oppfylle bedriftens mål. Riktig ledelse sørger for produksjon av sosialt ønskelige og viktige varer og tjenester ved å utnytte ressursene i landet på en fruktbar og effektiv måte. Det er gjennom lederens arbeid at en organisasjon realiserer sine mål og tjener samfunnet.

Med John F. Mees ord "Ledelsen er kunsten å sikre maksimale resultater med minimal innsats for å sikre maksimal velstand og lykke for både arbeidsgiver og arbeidstaker og gi publikum best mulig service."

Nøkkel fordel # 5. Bedre ytelse:

Effektiv styring skaper i tankene til alt arbeidspersonell et ønske om å handle sammen som et lag for å utføre sitt arbeid jevnt. De føler seg enighet under en kompetent og effektiv forvaltningsmyndighet og streber hardt for å gi sine beste tjenester for å oppnå målene for bedriften.

Nøkkel fordel # 6. Kreativitet:

God ledelse gir kreativitet til et foretak som smittes hver dag i den friske fantasi, tanker, ideer og kunnskaper for å gjøre det dynamisk og føre bedriften til suksess og overlevelse.

Nøkkel fordel # 7. Samordning av ulike interesser:

Lederen prøver å harmonisere de ulike interessene som eksisterer i organisasjonen. Et næringsliv har en mangfoldig gruppe interesserte parter, og interessen til en gruppe kolliderer ofte med den andre. Lederen prøver å koordinere alle de divergerende interessene. Som PF Drucker sier, "Å styre en bedrift er å balansere en rekke behov og mål."

Nøkkel fordel # 8. Riktig utnyttelse av nasjonale ressurser:

En god ledelse sikrer riktig og maksimal utnyttelse av menneskelige og naturressurser og forhindrer misbruk og tap av nasjonal rikdom. En av årsakene til industrisykdommer i vårt land i dag er ledelsen av disse bedriftene av ineffektivt ledende personell gjennom uvitende styringsprosess.

Nøkkel fordel # 9. Driving Force of Motivation:

Ledelse fungerer som den motiverende kraften ved å skape et gunstig arbeidsmiljø, koordinere de uorganiserte deler av produksjonen og fører dem til å oppnå de ønskede målene i organisasjonen. Ledelsen inspirerer folk som drivkraft, knytter dem til en enhet, og skaper forhold for optimal ressursbruk.

Nøkkel fordel # 10. Innføring av modernisering og innovasjoner:

Å stå overfor stiv konkurranse, må ledere forutse fremtiden og å utarbeide måter og midler for å møte slike konkurranser. Ved å se på fremtiden, introduserer de nødvendig modernisering og nye innovasjoner på ulike arbeidsområder.

Innovasjon av nye varianter av produkter, bruk av ny styringsteknikk, bruk av nye maskiner, produksjonsteknologi og teknologi bidrar til å gjøre forretningen dynamisk for å oppnå suksess på lang sikt.

Nøkkel fordel # 11. Riktig takling av forretningsproblemer:

En vellykket leder fungerer som en venn, filosof og veileder i å takle forretningsproblemer. Gode ​​ledere tar riktige beslutninger om alle saker i et foretak og driver virksomheten på rett spor. De er i stand til å løse ulike intrikate problemer i et foretak med sine praktiske utsikter og ferdigheter.

Nøkkel fordel # 12. God levestandard:

Ledelse, som er veldig kraftig og målrettet i opprettelsen av verktøy, kan hjelpe folk til å lede meningsfylte liv og gi et betydelig samfunnsanslag. En lydhåndtering utvikler og styrker nasjonaløkonomien og forbedrer folks levestandard.

Det forbedrer levestandarden til arbeidstakere ved å øke produktiviteten og tjene penger. Det forbedrer også levestandarden til forbrukerne ved å produsere nye varianter av varer og skape nye smaker og moter.

Hovedfordel # 13. Etablering av industriell fred:

Fred i industrien kan opprettholdes av god ledelse. Utvelgelse og utnevnelse av rett og effektivt personell, plassering av dem i rette stillinger etter riktig opplæring, tilrettelegging for deres kampanje, å betale tilstrekkelig og rimelig godtgjørelse til dem og oppmuntre dem ved menneskelig atferd, er mulig gjennom riktig ledelse.

Nøkkel fordel # 14. Økonomisk utvikling:

Regjeringen kan fremskynde landets økonomiske utvikling og fjerne fattigdommen i massene ved å formulere riktige planer og retningslinjer ved hjelp av ledelsen. I de utviklende og underutviklede landene kan de nasjonale ressursene ikke utnyttes på riktig måte, og økonomien kan ikke utvikles raskt på grunn av effektiv styring.

Nøkkel fordel # 15. Rikdom å skape organ:

Den sosiale effekten av god ledelse er også svært viktig. Forretning er et rikdomskapende organ i samfunnet. Det er god ledelse som opprettholder sine rikdomskapende ressurser intakt.

I ordene til Marshall E. Dimock:

"Ledelsen er makt til å bestemme hva som skal skje med menneskets personligheter og lykke, kraften til å forme en folks skjebne og nasjonene som utgjør verden." Fra den ovennevnte diskusjonen er det klart at lydstyring er en må for alle organisasjoner, enten de er bedriftsforetak eller pedagogiske, religiøse, veldedige eller statlige institusjoner.