Betydningen av ledelsen til en moderne bedrift

Noen av de viktigste betydningene eller betydningen av ledelsen i moderne næringsliv er som følger: 1. Oppnåelse av mål 2. Effektiv utnyttelse av ressurser 3. Ordre for å forsøke eller innsats 4. Lydorganisasjon 5. Gir visjon og fremsyn 6. Nasjonal vekst og velstand .

Peter F. Drueker refererer til ledelsen som det dynamiske livsgivende elementet i alle virksomheter. Ledelsen er tankegangen som gir visjon til virksomheten. Det er også den integrerende kraften for å oppnå forretningsmål.

Betydningen av ledelsen til en moderne virksomhet diskuteres nedenfor:

1. Oppnåelse av mål:

Det er ledelsen som bestemmer målene for organisasjonen og ulike avdelinger og funksjonsgrupper. Målene kommuniseres til de ansatte for å søke samarbeid. Alle organisatoriske aktiviteter er rettet mot organisatoriske mål. Klar definisjon av mål er viktig for suksessen til enhver organisasjon.

2. Effektiv utnyttelse av ressurser:

Ledelsen sikrer optimal utnyttelse av ressurser. Gjennom planlegging og organisering eliminerer ledelsen alle typer spild og oppnår effektivitet i alle forretninger. Ledelsen motiverer arbeidstakere til å gi sitt beste resultat. Dette vil føre til effektiv drift av virksomheten.

3. Bestille for å innvilge eller forsøke:

Ledelsen omhandler integrasjon av menneskelige og ikke-menneskelige ressurser for å oppnå organisatoriske mål. Det styrer og koordinerer aktivitetene til enkeltpersoner og grupper i bruk av materialer, metoder og maskiner. Det gir dermed orden til bestrebelser av forskjellige grupper.

4. Lydorganisasjon:

Ledelsen etablerer en god organisasjon for å oppnå de ønskede målene. Det avklarer autoritetsansvarlige forhold mellom ulike stillinger i bedriften. Den fyller ulike stillinger med personer med riktig kvalifikasjon og opplæring. Ledelsen gir også arbeiderne riktig miljø og oppmuntrer samarbeidsånden.

5. Gir visjon og fremsyn:

Ledelsen holder seg i kontakt med det ytre miljø og leverer visjon og fremsyn til bedriften. Det hjelper med å forutsi hva som skal skje i fremtiden som vil påvirke bedriftens arbeid. Det tar også skritt for å sikre at bedriften er i stand til å imøtekomme kravene til skiftende miljø.

6. Nasjonal vekst og velstand:

Effektiv ressursforvaltning er like viktig på nasjonalt nivå. Ifølge Peter Drueker, "Ledelsen er den avgjørende faktoren i økonomisk og sosial utvikling." Utviklingen av et land er nesten avhengig av kvaliteten på styringen av ressursene. Effektiv ressursforvaltning er en nøkkel til vekst i økonomien og velstand og bedre levestandard for allmennheten.