Topp 15 Faktorer av individuelle forskjeller på arbeidsplassen

De femten hovedårsakene til individuelle forskjeller på arbeidsplassen er som følger:

(1) Alder:

Det er en del av felles kunnskap at alder skaper forskjeller i mental evne, evner, fysisk kapasitet og modenhet etc. i forskjellige barn.

(2) Fysisk utvikling:

Forskjeller i høyde, vekt, fysisk struktur og hastighet og kvantitet av utvikling av kroppens ulike deler fører til forskjeller mellom enkeltpersoner.

(3) Gjennomsnittlig intelligens:

Personer er sett forskjellig i betydelig grad på grunnlag av deres generelle intelligens (evnen til å lære).

(4) Arv:

Det har nå vist seg at arvelighetsforskjeller resulterer i mengden og graden av fysisk samt mental utvikling som er forskjellig i forskjellige individer.

(5) økonomiske situasjoner:

Økonomiske situasjoner er sett på å fremkalle forskjeller i barnas interesser, tendenser og karakter etc.

(6) Motor evne:

Personens bevegelser av hånd og føtter og andre fysiske evner blir sett til å variere individer i stor grad, og skaper forskjellige evner blant enkeltpersoner.

(7) Kjønnsforskjeller:

Selv om moderne psykologer ikke er villige til å akseptere kjønnsforskjeller som kriteriene for differensiering mellom gutter og jenter, er det likevel sex som fører til forskjeller mellom enkeltpersoner, selv om familien, sosial og kulturmiljø kan spille en stor rolle i det.

(8) Følelsesmessig stabilitet:

På grunn av mange fysiske, mentale og miljømessige faktorer påvirkes individets følelsesmessige stabilitet forskjellig, og dette gir opphav til forskjeller i deres respektive natur.

(9) Temperament:

Noen mennesker er av temperament rask og kort herdet mens andre er hemmelige, noen aktive og andre inaktive.

(10) Læringsgrad:

Enkeltpersoner er forskjellige fra hverandre på grunn av deres holdning og læringsgrad, deres iver, fremdriftshastighet og overføring av opplæring etc.

(11) Miljø eller atmosfære:

En person tar gode eller dårlige egenskaper som følge av et bra eller dårlig miljø. Generelt sett forstår miljøet familie, skole, nabolag, samfunn og kultur.

(12) Nasjonalitet:

Enkeltpersoner i forskjellige land varierer med hensyn til natur, fysiske og mentale forskjeller interesser og personlighet etc. På grunn av forskjell i deres kulturelle og geografiske miljøer.

(13) Personlighet:

Forskjell i personlighet gir opphav til forskjell i individuell atferd.

(14) Forskjell av interesser:

Forskjellen i sex, familiebakgrunn, utviklingsnivå, forskjell, nasjonalitetskonkurranse etc. fører også til forskjell i interesser.

(15) Situasjonsvariabler:

I tillegg til individuelle variabler, situasjonelle variabler, som arbeidsplass og layout, design og tilstand av arbeidsutstyr, arbeidsmetoder fysisk miljø, organisasjonens karakter, type opplæring og tilsyn, typer invektiver, sosialt miljø skaper også individuelle forskjeller.