Arbeidsfaktorsystem: Seks viktigste arbeidsfaktorsystemer

De første systemene som ble utviklet var det detaljerte systemet, som er utvidet til å inkludere følgende:

(1) Detaljert arbeidsfaktor (DWF).

(2) Forenklet arbeidsfaktor (SWF).

(3) Forkortet arbeidsfaktor (AWI).

(4) Klar arbeidsfaktor (RWF).

(5) Kort arbeidsfaktor (BWF).

(6) Detaljert Mento Faktor (DMF).

1. Detaljert arbeidsfaktor (DWF):

DWF brukes til drift som trenger nøyaktige tidsstandarder og besparelser som følge av bruk av nøyaktige tidsstandarder, er større enn kostnaden for å bestemme disse standardene. DWF finner et bredt spekter av applikasjoner i mange fabrikk- og kontorarbeid siden begge forholdene nevnt ovenfor er vanlige i dem. Dette er et generelt grunnnivå system. Tider involvert for bevegelser oppnås ved å bestemme arbeidsfaktoren som er involvert.

Ifølge Work Factor-systemet er det fire hovedvariabler som påvirker tiden til å utføre manuelle bevegelser:

1. Kroppsmedlem brukt.

2. Avstand flyttet målt i inches.

3. Manuell kontroll nødvendig, målt i arbeidsfaktorer, definert eller dimensjonal.

4. Vekt eller motstand involvert, målt i pounds, konvertert til arbeidsfaktor.

1. Kroppsmedlem brukt:

Arbeidsfaktor gjenkjenner seks faste kroppsdeltakere og gir bevegelsestider for hver: Finger eller hånd, arm, fore arm, svivel, bagasjerom, fot og ben. Tidsverdier for disse kroppsdeltakere er illustrert i tabell 6.1.

Notater for disse medlemmene er som følger:

Notasjon

(i) Finger eller hånd - (FH)

(ii) Arm - (A)

(iii) Underarm-svivel - (S)

(iv) trunk - (T)

(v) Fot - (FT)

(vi) Ben - (L)

I tillegg til de ovennevnte kroppsdeltakere, gir detaljert arbeidsfaktor tabeller også bevegelsestider for hode og gangtid.

2. Avstand:

Alle avstander (unntatt de med retningsendring) måles i rette linjer mellom start- og stopppunktene til bevegelsen som beskrevet av kroppsdeltakere. Tabeller angir hvilket punkt som ulike kroppsdeltakere må måle. Hvis retningsendringen gjøres forsiktig under bevegelse, vil den bli tatt vare på av en arbeidsfaktor, da avstanden måles i en rett linje.

3. Manuell kontroll:

Forskjellige typer bevegelser av og til krever varierende grader av manuell kontroll. Dette vil øke bevegelsestiden. Den nødvendige manuelle kontrollen er spesifisert av arbeidsfaktor i dette systemet. Følgende klassifisering av typene og grader av kontroll illustrerer vanskelighetsgraden: Definitiv stopp arbeidsfaktor, (D) retningsstyrings arbeidsfaktor (styrer), (s) Pleiefaktor (forsiktighet), (p) Endring av retning Arbeidsfaktor, (U).

4. Vekt eller motstand (W):

Effekten av vekt på bevegelsestiden skyldes vekten av objektet som håndteres, samt behovet for å utøve kraft for å overvinne motstand. Effekten av vekt på tid varierer med (i) kroppsdelen som brukes og (ii) operatørens kjønn. De to variablene, avstanden og kroppsdelen er angitt i tommer og henholdsvis medlemmet. De påvirkes ikke av arbeidsfaktorer.

For å gjøre forståelsen av arbeidsfaktorprinsippet enkel, kan arbeidsfaktoren betraktes som et middel til å beskrive bevegelsen i henhold til mengden vekt eller motstand som er involvert i dens ytelse. Vekt er tatt som en arbeidsfaktor mens du finner ut bevegelsestider i Work Factor System.

Tabellene som inneholder bevegelsestider i dette systemet er kjent som arbeidsfaktorbord for arbeidsfaktor [Tabeller 6.1. (a), (b), (c), (d), (e), (g), (h)]

Disse tabellene kan brukes som følger:

(1) Analyser bevegelsen hvis tiden skal bestemmes fra bordet og finn ut følgende:

(i) Kroppsdeltakende involvert.

(ii) Avstand flyttet.

(2) På bakgrunn av ovenstående informasjon, identifiser bordet og den spesielle raden i tabellen.

(3) Første oppføring i raden under overskriften grunnleggende gir tidspunktet for denne bevegelsen uten noen arbeidsfaktor for manuell styring og vekt / motstand involvert.

(4) Nå blir bevegelsen analysert for å bestemme de berørte arbeidsfaktorene. Som illustrert i tabellene kan det være maksimalt fire arbeidsfaktorer og fire tidsverdier som angis tilsvarende henholdsvis 1, 2, 3 og 4 arbeidsfaktorer.

(5) Til slutt blir vektfaktorene for menn og kvinner gitt nederst på hver tabell. Disse brukes til å bestemme vekt arbeidsfaktor.

De følgende eksemplene vil gi en klar forståelse av bruken av disse tabellene.

Eksempel 1:

Arm beveger seg 18 tommer for å kaste en liten mynte i en skuff.

Kroppsdeltakeren er arm (A) og avstanden er 18 tommer. Fordi det ikke er noen manuelle kontrollkrav, så vel som vikter involvert, har denne bevegelsen ingen arbeidsfaktorer på grunn av begge. Derfor er det en grunnleggende bevegelse. Dermed er verdien som i tabell 6.1 (a) 55. Dette tilsvarer 0, 0055 minutter siden en tidsenhet = 0, 0001 minutter.

Eksempel 2:

Arm når 30 inches for å hente et stempel fra bordet. Det er lett å finne bordet og avstandsraden. La det manuelle kontrollbehovet undersøkes. Det er en bestemt stoppbevegelse (D), og en arbeidsfaktor for manuell kontroll er derfor tatt i betraktning. Det er ingen vekt arbeidsfaktor involvert. Dermed er tiden 0, 0096 m i.

Eksempel 3:

En mannlig arbeidstaker skyver en 4 lb jobb til enden av arbeidsbordet 4 tommer unna. Dette er bevegelsen av en fingerhånd mot et bestemt stopp (D) og vekt (W) er også involvert. Det er lett å finne bordet og avstandsraden i den. Arbeidsfaktor på grunn av manuell kontroll er angitt. Vekten av jobben viser at to arbeidsfaktorer på grunn av vekt er involvert.

Derfor er det totalt tre arbeidsfaktorer involvert. Tiden i henhold til tabell 6.1 (d) er 0, 0050 min. For å analysere de ulike bevegelsene til komplette arbeidssykluser, definerer arbeidsfaktorsystemet visse standardelementer av arbeid som kalles arbeidsfaktor-standardelementer av arbeid. Disse kan bestå av en enkelt bevegelse.

De er som følger:

Arbeidsfaktor Standardelementer av arbeid

Element - Notation

1. Transport (Flytt og rekkevidde) - TRP

2. Ta tak i GR

3. Preposition - PP

4. Monter - ASY

5. Bruk (Process eller Machine Time Manual) - USA

6. Demonter - DSY

7. Mental prosess - MP

8. Utgivelse - RL

2. Forenklet arbeidsfaktorsystem:

Dette er et generelt høyere nivå system og er egnet for middels mengdeproduksjon, utviklet fra et detaljert arbeidsfaktorsystem. Det er ganske effektivt å utarbeide estimater før den faktiske produksjonen starter. Som andre høyere nivå systemer er det lettere og brukes raskt. Tidsenheter som brukes i arbeidsfaktor tabell er i ti tusen av et minutt.

3. Forkortet arbeidsfaktorsystem:

Dette er et høyere nivå system utviklet fra detaljert arbeidsfaktorsystem, og det er spesielt egnet for små mengder jobbbutikker. Disse systemene ble utviklet for å fylle et behov for et veldig enkelt system med forhåndsbestemte tidsstandarder. De gir en rask måleprosedyre, så mye som de bruker tidsdataene.

Således å referere til et eget bord av tidsverdier blir unødvendig. Den forkortede tidsenheten er 0, 005 (registrert som 5) minutt i stedet for 0, 0001 minutt brukt i detaljert og Mento-systemet. Nøyaktigheten til de forkortede systemene forventes å utgjøre gjennomsnittlig +12 prosent av det detaljerte systemet dersom det er riktig anvendt på riktig type arbeid.

4. Klar arbeidsfaktorsystem:

Dette høyere nivå modifiserte arbeidsfaktorsystemet er ment for personer som ikke er kjent med detaljer om tidstestteknikker. Det brukes normalt til å evaluere manuell arbeid i industrien og andre lignende steder. Denne teknikken er utviklet for å tilfredsstille kravet til en enkel metode for å evaluere måling og sammenligning av tiden som kreves for manuelle bevegelser.

Personer som produktdesignere koster estimatorer, metoder og verktøyingeniører, kontor veiledere og andre som er kjent med produksjonsaktiviteter kan bli undervist. RWF det er et veldig enkelt system som er spesielt nyttig når det gjelder å måle mellomlange og lange operasjoner med sykluser på 0, 15 minutter og høyere. Ved bruk av RWF er det gjort bruk av et enkelt sett av forhåndsdefinert tidsstandard i henhold til regler som er enkle å forstå, huske og anvende.

5. Kort arbeid Faktorsystem:

Kort system er relativt nytt og som forkortede systemer bruker en tidsenhet på 0, 005 minutter (registrert som 5). Det ble utviklet for å gjøre formatet i samsvar med det detaljerte, og med Ready Systems.

6. Mento-Factor System:

Det er et grunnleggende nivå system som brukes til å måle mentale prosesser som inspeksjon, korrekturlestning, fargematching og beregninger og nesten enhver repeterende eller semi-repeterende og overveiende mental operasjon.